市人社局:：挺纪在前 确保流动党员不失范

　　为规范对全市流动人才党员的管理，市人社局机关党委联合市纪委监委派驻市人社局纪检监察组坚持把纪律挺在前面，实践运用“四种形态”，认真开展不合格党员排查及党纪处分工作，确保流动党员行为不失范。

　　坚持咬耳扯袖，纠正倾向性问题。压实支部书记责任，以组织名义向支部书记所在单位发函告知流动党员管理任务，增强其责任感和归属感，对支部书记进行培训，定期开展谈话提醒。针对少数流动党员放松要求、模糊党员形象、降低党员标准的进行组织谈话。对少数党性观念淡薄、不履行党员义务的，分别给予限期改正、劝退、除名等处置，共除名6人，停止党籍2人。

　　坚持纪在法前，探索党纪处分工作。针对市流动人才党总支对流动党员党纪处分没有先例、没有经验的情况，驻局纪检监察组在事实认定、证据采信、纪法街接、定性量纪方面给予全程指导，及时向市纪委报告请示，确保案件质量。在公安信息系统中核实了全市300余名流动党员是否存在违法违纪情况，组织人员到省内外多家法院和检察院逐一调取证据和法律文书。通过联系拟处理的涉刑人员，进行违纪事实见面，召开支部党员大会，对1名涉刑党员给予开除党籍处分。

　　坚持综合效果，规范处分执行工作。通过走访监狱、社区街道等方式确保把处分决定书送达本人。同时针对流动党员召开支部大会实际到会率低等情况，建立了支部QQ、微信群，确保党纪处分决定在一定范围内公开宣布并执行到位。引导流动人才党员深刻剖析典型案例，找准问题症结，多途径加强警示教育，增设流动党员信访投诉渠道，提高查处震慑效果，发挥预防作用。（派驻市人社局纪检监察组）