新蔡：推行考评制度 压实基层监督责任

　　新蔡县纪委监委制定出台《县纪委关于加强对各乡镇（街道）纪（工）年度考核的实施意见（试行）》《乡镇（街道）纪（工）问题线索办理情况监督审核暂行办法》等一系列考评制度，明确全县各乡镇（街道）纪（工）委年度考核以县纪委为主，细化考核评价方式、考核评价指标、考核结果运用等内容，初步建成立体化、多维度、全覆盖的检查考评体系。

　　在监督责任检查考核工作中，将乡镇纪委纳入考核对象，对乡镇纪委业务进行考评，结合考核对象所在乡镇党委共同进行考核。围绕纪委书记开展日常监督工作情况，开展个别访谈，分别听取党委书记、班子成员以及街镇相关部门负责人、基层干部群众的意见；检查班子会议记录、中心组学习记录、记实手册等资料，对照党风廉政建设和反腐败工作的标准“量尺子”，详细了解纪委书记履职尽责情况。

　　明确考核结果公开、领导亲自约谈、记录廉政档案、干部使用参考等运用方式，考核结果将在全县纪检系统内公示公开，作为干部任免使用、评先评优、出具廉洁意见书的重要依据。

　　坚持问题导向，紧盯问题整改，对各乡镇（街道）纪（工）书记监督责任检查考评后，县纪委对问题进行认真梳理分析，归纳整理，与相关乡镇（街道）纪（工）委书记进行面对面反馈，既点明问题又指出具体表现。

　　“考核结果不再是简单的数据汇总，而是在充分听取其意见后，有针对性地帮助其制定出整改落实方案，建立整改台帐和整改时间进度表，按期汇报整改进度和结果，逐一销帐，确保整改工作按时完成。”县纪委常委、监委委员杜辉说道。（新蔡县纪委监委）