西平县：严管厚爱 激励担当善为

近年来，西平县纪委监委把从严管理监督和激励担当作为高度统一起来，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，最大限度激发党员干部在推进清廉西平建设中奋力争先、担当作为。

坚持抓早抓小、防微杜渐。该县纪委监委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，既抓住“关键少数”，又管住“绝大多数”，把监督执纪第一种形态作为全面从严治党的“第一道防线”。灵活运用提醒约谈、诫勉谈话、责令检查、批评教育等方式，抓早抓小，对症“开单”，对日常监督中发现的党员干部轻微性、苗头性问题做到早了解、早发现、早提醒、早处置，防止“小毛病”演变成为“顽瘴痼疾”。2023年精准运用“四种形态”批评教育帮助和处理752人次，其中，运用第一、第二种形态占比91.1%。

为做实日常监督管理，县纪委监委注重把好时间节点关。每逢中秋、国庆、春节等重大节日节点，由纪委书记对县、乡干部进行集中谈话，县纪委监委派驻纪检监察组对驻在单位党员干部进行集中谈话，将“四风”等问题进行预防提醒，防止节日病和作风问题反弹回潮。此外，在干部岗位调整或提拔使用的时机，进行集体谈话提醒，帮其上好任前“廉政第一课”。推动谈话在防范上“延”长度，把监督管理的关口前移，变事后监督为事前监督，做到无病常防、初病早治。紧盯班子成员尤其是“一把手”，开展谈心谈话、提醒教育，既提醒落实主体责任、廉洁自律方面应注意的事项，强化纪律规矩意识，又对存在的苗头性倾向性问题进行提醒，有效发挥事前监督、源头防范作用。

为使党员干部提高党性觉悟，涵养浩然正气，增强拒腐防变能力，该县纪委监委常态化开展以案促改警示教育，强化现场纪律警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法。分领域分层级召开警示教育会，观看警示教育片、通报典型案例、安排现身说法、组织旁听庭审，到廉政教育基地、监狱接受沉浸式教育等。精心设计纪律处分现场宣布仪式，同步宣读处分决定、案情通报、以案促改通知书，每名党员干部每年接受至少一次警示教育，把警示教育打造成党员干部成长的“必修课”，进一步推动警示教育常态化长效化。

同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实“三个区分开来”要求，全面、历史、辩证地处置问题线索，把对组织负责和对干部负责相统一。2023年开展澄清正名19件20人，充分调动了干部干事创业的积极性，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

“严管厚爱激励干部担当作为，是全面从严治党目标所向、高质量发展所需，也是纪检监察机关职责所在。下一步，我们将坚决查处诬告陷害行为，对那些编造事实、蓄意诬告陷害的人和事，发现一起、彻查一起，营造干事创业的良好氛围。”该县纪委监委相关负责人表示。（西平县纪委监委 郭景瑞）