汝南：强化“一把手”监督 推动“一岗双责”落实

　　“我作为党组书记对指出的问题照单全收，坚决整改，确保整改到位，推进系统内党风廉政建设工作扎实有效开展。”这是日前，汝南县纪委监委派驻第十三纪检监察组对市场监督管理局党政主要负责人开展日常提醒谈话的一幕。这仅是该县积极探索破解“一把手”监督难题所采取的举措之一。

　　为推动全面从严治党“两个责任”协同高效、同向发力，今年以来，汝南县纪委监委积极探索同级监督的途径和方法，通过紧盯领导干部特别是“一把手”这个“关键少数”，通过日常监督、派驻监督、末位表态、约谈提醒、离任审计、精准问责等方式，不断强化、深化、优化监督机制，积极破解“一把手”监督和同级监督难题，压实党委（党组）全面从严治党主体责任、“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。

　　强化述责述廉。该县纪委监委将述责述廉作为加强对“一把手”监督、推进红脸出汗常态化的重要抓手，通过定期召开履行全面从严治党主体责任述责述廉工作会议，由各乡镇（街道）和县直各部门党委（党组）“一把手”围绕履行“第一责任人”责任、抓基层党建工作责任、落实意识形态责任情况、存在问题及下一步打算等方面内容开展述责述廉，并毫不留情抛出问题，直接让“一把手”谈看法、列举措，对避重就轻、泛泛而谈的干部直面质询，推动形成真问真评真“出汗”，把“述”的压力从会场内延伸到岗位中，变“一时严”为“一直严”，述出实效。

　　强化日常监督。积极构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四位一体”监督格局，尤其是发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用，通过紧盯权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”，围绕落实“三重一大”事项议事决策、贯彻执行民主集中制原则等重点内容，采取专项检查、督促整改、参加会议、列席民主生活会、查阅资料及个别谈话等方式，强化对权力运行情况的日常监督。并充分发挥巡察政治监督、政治导向作用，将被巡察党组织领导班子及其成员特别是“一把手”作为巡察重点，督促其扎实履行全面从严治党主体责任，针对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题，开展精准问责；对发生重大腐败案件和严重违纪行为的部门（单位），既追究当事人责任，又倒查追究“一把手”责任，促使全县各级党政领导班子“一把手”正确用权、廉洁履职。

　　强化约谈提醒。通过建立完善约谈提醒常态化机制，紧盯“关键少数”特别是“一把手”开展日常谈话，重点了解党员干部思想认识、党性修养、担当尽责、作风建设、廉洁履职等方面状况，听取谈话对象内心的真实想法，引导谈话对象正确看待组织监督和群众监督，坦诚相对。对发现的苗头性、倾向性问题，综合运用责任约谈、诫勉谈话、函询谈话和下发纪检监察建议书等方式，帮助查找问题根源，使谈话对象认清危害、管住“小节”，主动说明相关情况，推动形成发现苗头问题立即提醒，听到反映直接过问，预见问题提前预警，存在问题及时查处的工作常态。

　　“下一步，我们将持续加强对一把手和领导班子监督，着力构建履责提示、履责记实、履责跟踪、履责评价于一体的监督闭环，推动各责任主体协同配合、履职尽责，推动‘一岗双责’真正落地见效。”该县纪委监委有关负责人表示。（汝南县纪委监委 王婕）