确山县：用好处分决定“一张纸”深化案件查办“后半篇”文章

“惩前毖后，治病救人是我们的一贯方针，处分决定下达后，不仅要注重是否执行到位，还要做好教育帮带回访等工作。”近日，在确山县纪委监委案件审理室室务会上，该室主任说道。

近年来，该县纪委监委始终秉持执纪必严理念，围绕处分执行时效性、全面性、规范性和延伸性强化监督检查，建立日常检查、专项检查、全面复查三位一体督导机制，通过限期自查自纠、现场核查原始材料等方式开展全环节拉网式排查，确保处分执行刚性落地，保障监督执纪 “后墙” 不松。

强化执行监督，确保处分决定落实到位。该县纪委监委将处分决定执行作为维护纪律严肃性和权威性的关键环节，坚持宣布送达、归档入卷、职务级别待遇调整、年度考核等次评定、教育回访全链条执行到位。通过案件评查重点核实处分决定是否在规定范围、时间内宣布送达，级别、工资调整是否依规执行，对发现的问题逐一登记造册、限期整改，确保处分决定执行不打折扣、不搞变通。

做深警示教育，让处分决定从 “一张纸” 变为 “一堂课”。该县纪委监委把处分决定宣布作为强化警示教育的重要抓手，将典型案件处分决定宣布范围扩大至案发单位全体干部职工，现场开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，结合案情剖析案发根源、开展纪法解读，让党员干部把 “纸上教训” 转化为 “心中敬畏”，切实破除 “看客” 心态，实现查处一人、教育一片的效果。

严管厚爱结合，做好回访教育 “暖心文章”。该县纪委监委坚持惩处与教育相结合、严管与厚爱相统一，结合受处分人员的违纪性质、处分类型、日常表现综合研判，开展精准回访，通过谈心谈话、思想疏导，在思想上、工作上、生活上给予关心，帮助受处分人员解开 “心结”、放下包袱。同时督促所在单位履行教育管理责任，引导受处分人员深刻反省错误、积极投入工作，有效实现从 “有错” 向 “有为” 的转变，激发干部队伍干事创业内生动力。

“处分不是句号，而是新的起点。下一步，我们将继续完善处分决定执行工作机制，创新监督帮带方式方法，强化过程监督与结果核查，持续做好执纪执法‘后半篇文章’，切实发挥警示教育综合效应，真正让制度‘长牙’、纪律‘带电’。” 该县纪委监委相关负责人表示。（确山县纪委监委 耿文博 刘祺）