新蔡县：强化教育培训实战实践 锻造纪检监察铁军

成事之要，关键在人。为加强年轻干部队伍建设，新蔡县纪委监委不断优化年轻纪检监察干部成长路径，紧盯干部思想“萌芽期”、成长“黄金期”、能力“锤炼期”，强化教育培训实战实践，全力锻造一支“一专多能型”纪检监察干部队伍。

上好政治理论“必修课”。在全面摸底分析干部能力素质的基础上，配置“差异化”理论学习套餐。采取“第一议题”引领学、理论中心组示范学、支部集中深入学、青年交流研讨学、典型案例研讨学的“五学联动”机制，深入贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实中央纪委、省市纪委全会部署要求，把思想政治教育、党性党风党纪教育作为纪检监察干部队伍的必修课，全方位淬炼干部的理想信念、纪律规矩、政治操守和党性修养。

上好赋能培训“专业课”。紧扣年轻干部能力培育、技能提升的成长“黄金期”，搭建补缺式平台。针对部分年轻干部对党章和党规党纪学习不深入、把握不精准等问题，以党纪学习教育为契机，深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，围绕党纪法规、监督检查等领域内容，组织分管领域负责人、科室主任及业务骨干授课讲解，定期检验学习成效，切实把干部培训融入日常、抓在经常，着力提升纪检监察干部专业能力、补齐专业知识，锤炼“看家本领”。

上好实践锻炼“实战课”。为化解年轻干部“本领恐慌”，该县纪委监委通过片区协作、轮岗交流、顶岗培训、练兵比武、一线历练、跟班锻炼等制度，选派优秀年轻干部到重要岗位轮岗交流、以干代训，最大限度丰富干部的岗位经历、工作阅历，推动干部在工作实践中历练成长，让干部在重大任务、重大专项、重大斗争中经风雨、见世面、长才干，练就敢于善于斗争的“硬脊梁”。

“功以才成，业由才广。下一步，我们将继续高效夯实培育年轻干部成长的‘提升链’‘实践链’‘管理链’，以强有力举措加快人才队伍建设，推动干部练就敢于善于斗争的铁肩膀、真本领。”该县纪委监委相关负责人表示。（新蔡县纪委监委 周凡）