遂平：用好廉政谈话 前移监督关口

　　“这次集体廉政谈话，指出了可能存在的岗位廉政风险点，剖析了腐败的危害性，我深受触动和教育，今后工作中，一定要强化自身监督，敬畏法纪，坚守底线......”3月20日，遂平县开展重点领域和关键岗位廉政谈话，县民政局一名会计在参加完廉政谈话会后深有感触地说。

　　今年来，遂平县纪委监委立足于教育，着眼于防范，灵活运用廉政谈话，推动监督关口前移。对有信访反映、职务变动、提拔任用、廉政测评满意率低、重点领域及关键岗位的党员领导干部进行廉政集体谈话和个人谈话，将谈话对象范围从领导干部向中层干部、普通党员干部，从机关单位向基层站所延伸，实现廉政谈话深层次覆盖。

　　为达到廉政谈话真正帮促的效果，遂平县纪委监委还坚持做好廉政谈话跟踪回访、以点带面整改等后续文章，避免“一谈了之”，对廉政谈话发现问题的，要求谈话对象必须提出切实可行的整改措施，做出限期整改承诺，谈话人必须跟踪督促整改。同时将廉政谈话情况记入干部廉政档案，纳入领导干部和部门年度考核，将作为干部考核评定、奖励惩处、调整任免的重要依据，保证党员干部在党风廉政建设方面劲头不松。　　

　　“一些党员干部不良的思想和习惯不是一朝一夕或者一两次谈话就能根除的，所以我们需要将廉政谈话这项工作长期坚持，久久为功，因情施策，精准发力，避免流于形式或宽严失度。”县纪委监委主要领导表示。（遂平县纪委监委）