新蔡县：常态推进“红脸出汗”式教育 筑牢纪律防线

“真是太感谢组织了，要不是组织及时提醒，我可能就会犯更大的错误，今后我一定严格要求自己，认真履职尽责。”近日，新蔡县纪委监委工作人员对受教育党员干部开展回访时，一名回访对象道出了心声。

近年来，该县纪委监委坚持把纪律挺在前面，将运用监督执纪第一种形态作为加强党员干部日常教育管理监督的重要抓手，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行“咬耳扯袖、红脸出汗”，让批评教育、谈话提醒成为常态，切实做到早发现、早提醒、早纠正。

该县纪委监委通过调阅个人档案、廉政记录、信访举报材料等，梳理问题脉络，针对不同性质、情节和危害程度的问题，精准施策，明示纪法，适配举措，切实提升谈话效果。

同时，根据谈话对象的性格特点、心理状态和问题性质坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，既严肃指出问题，又注重关心关爱，帮助谈话对象放下思想包袱，正确对待组织处理，激发其工作积极性。今年以来，该县纪委监委运用第一种形态批评教育帮助党员干部269人。

为防止“一谈了之”“一函了之”，该县纪委监委建立健全跟踪回访机制，通过与本人、所在单位领导和同事谈话，全面了解其思想认识、工作表现、整改落实等情况。注重做好思想疏导工作，让受处理的党员干部感受到组织的关心和爱护，放下思想包袱，轻装上阵。

“运用监督执纪第一种形态，让‘红脸出汗’成为常态，是对党员干部的严管厚爱。下一步，我们将继续在用准用实第一种形态上下功夫，不断提高监督执纪水平。”该县纪委监委相关负责人表示。（新蔡县纪委监委 曹伟 杨启帆）