驿城区：发扬“工匠”精神 打造执纪铁军

　　“在具体的执纪审查工作中，我深感党纪党规掌握不熟、运用起来力不从心，通过每天的‘晨读’课堂，让我学到了不少执纪审查知识，开阔了思路，拓宽了视野，增强了执纪审查的能力和信心。”在区纪委监委开设的“晨读”课堂上，学习《〈中国共产党纪律处分条例〉释义》读本的第二监督检查室工作人员张世英深有感触地说道。

　　今年以来，驿城区纪委监委狠抓自身建设，通过抓党建、抓培训、抓制度、抓监督等举措，着力打造一支严格执纪、敢于监督、勇于负责的具有“工匠”精神的纪检监察干部队伍。

　　抓党建，坚定理想信念。由机关党委牵头，以党支部为单位，采取支部集中学、小组讨论学等方式，利用“三会一课”“主题党日”等载体，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕主责主业进行交流发言，做好学习笔记，撰写心得体会，提升党性修养。

　　抓培训，提升履职能力。通过理论中心组学习、定期轮训、跟案学习、“晨读”课堂等形式，带着问题学，聚焦主业抓，把提升业务能力贯穿于学习教育培训全过程，把熟练掌握《中国共产党纪律处分条例》等党内法规作为纪检监察干部的基本功

　　抓制度，强化规范管理。严格遵守《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，紧扣工作流程，严格规范审查程序、审批权限和请示报告制度。修订完善了区纪委监委工作规则、常委会议决策规则、书记专题会议议事规则和重大事项报告、外出报备、借调人员管理、日常考核、请销假等规章制度，做到了用制度管人管事，保证了机关规范运行。

　　抓监督，严防“灯下黑”。制定《驿城区纪检监察干部“十不准”》，通过正面引导与负面清单相结合的方式，为纪检监察干部划定行为准线。开展纪检监察系统谈心谈话活动，对苗头性、倾向性问题早发现、早制止。加大对纪检监察干部违规违纪行为的查处力度，严防“灯下黑”。（驿城区纪委监委）