遂平县：用好谈话“警示钟” 筑牢廉政“防火墙”

“新的一年里，希望同志们能通过此次集中廉政谈话有所收获，在工作中系好‘风纪扣’，走好‘廉洁路’，高标准严要求履职担当。”近日，为加强对领导干部的教育、管理和监督，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，遂平县纪委通过开展集体廉政谈话，对各乡镇和县直单位相关负责人提出要求。

近年来，遂平县纪委监委将廉政谈话作为警示教育的一项重要内容，紧盯重要节点、关键岗位、重点对象，以典型案例为切入点，灵活采取谈心谈话、提醒谈话和主动约谈等方式，通过谈思想、谈工作、谈自律等，帮助谈话对象加强自我监督和自我约束，持续激励党员干部遵规守纪、担当作为。

依人员岗位，精准谈话。深入了解谈话对象所处岗位特点、职责范围以及可能面临的廉政风险点，定制贴合每位谈话对象实际情况的谈话内容，实实在在戳中痛点，点明要害强震慑，确保谈话对象真切意识到岗位廉政红线，达到敲响“警示钟”的效果。

融警示教育，入脑入心。收集过往同类型岗位出现过的违纪违法典型案例，在谈话过程中进行有针对性的剖析。用真实、鲜活的反面教材，增强警示教育的感染力，让廉洁自律意识深入人心，进一步强化谈话内容对筑牢廉政“防火墙”的支撑作用。

抓跟踪落实，稳固防线。建立完善的跟踪反馈机制，对谈话对象在谈话后的工作表现、行为举止进行持续关注，通过定期检查、不定期抽查等方式，查看其是否严格遵守廉政谈话所强调的各项要求，有无出现廉政风险的蛛丝马迹，并将谈话对象的廉政表现与个人绩效考核、评先评优、职务晋升等挂钩，形成有力的约束机制，确保廉政谈话得以长效发挥。

“廉政是干部的生命线。我们将持续坚持监督关口前移，抓早抓小、预防在先，用好廉政勤政谈心谈话，做实日常监督，教育引导全县领导干部严于律己，筑牢防线、坚守底线、不逾红线、不碰高压线，共同营造良好的政治生态。”该县纪委监委相关负责人表示。（遂平县纪委监委 于舒涵）