新蔡县：“四精准”用好谈话函询 提升监督质效

“此次组织对我函询，既是组织的关爱，也是对我的及时提醒，让我有机会说清了工作中的一些问题。”近日，新蔡县一位乡镇“一把手”接受函询后表示，在今后的工作中，会更加努力履职尽责，不辜负组织的信任和期望。

近年来，新蔡县纪委监委坚持监督工作重在日常、抓在经常，把谈话函询作为践行第一种形态、履行监督职责的有力抓手，用好谈话函询这把日常监督“利器”，对倾向性、苗头性问题早提醒早监督，充分发挥谈话函询“咬耳扯袖、红脸出汗”的作用，防止“小病”变“重疾”，真正实现挺纪在前、治病救人。通过严谨的书面函询和贴心温和的谈心谈话，使广大党员干部在体会到法纪刚性约束的同时，倍感组织的关心与厚爱。

精准“定位”，明确方向范围。县纪委监委定期组织召开线索排查会，通过集中研判将反映问题比较笼统、模糊或者苗头性、倾向性、一般性问题纳入谈话函询范围。逐条逐项分析问题线索“病因”，准确开展谈话函询。对确定列入谈话函询类的问题线索，迅速启动谈话函询程序，及时处置问题，坚决做到不留存、不压办，将问题消灭在萌芽状态。

精准“把脉”，把握关键环节。从严、从实、从快开展谈话函询，以书面函询为主要方式，要求被函询对象必须本着“对党忠诚”的原则，如实回复被函询事项。加强分析研判，精准把握标准，对被函询对象的回复仔细甄别，结合被函询对象一贯表现和其成长轨迹、工作经历、现实表现、家庭关系等综合作出是否予以采信意见，提高谈话函询采信质量，使有轻微违规违纪问题的党员干部感受到组织严管就是厚爱的良苦用心。

精准“下药”，区分处理结果。根据谈话函询不同情形，对反映不属实的予以了结；对问题轻微且能主动承认、积极改正的，采取批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式进行处理；对情节较重的，建议依纪依规进行组织调整或组织处理；对被反映人拒不说明问题的，再次进行谈话函询或者转为初核，并根据具体情况按照党纪法规严肃处理。

精准“治病”，建立长效机制。运用谈话函询采信成果，建立健全谈话函询档案管理制度，将采信结果存入党员干部个人廉政档案，与干部使用考核相结合。将采信结果反馈给谈话函询对象及其所在单位党组织，被谈话函询的党员干部要在当年民主生活会或组织生活会作出说明，并将个人整改落实情况报承办部门备案。加大对谈话函询采信的抽查核实力度，对采信后发现谈话函询对象存在违背其承诺的违纪违法事实从重从严处理。

“谈话函询是抓早抓小、防微杜渐的有效方式，更是严肃的党内监督工作，是组织行为，既要敢用常用，将治病救人功能最大化，又要精准审慎，提高针对性和实效性。”新蔡县纪委监委主要负责同志表示。（新蔡县纪委监委 张凤凤）