上蔡县：“全覆盖”谈心谈话 提振干部队伍“精气神”

“你认为要成为一名优秀的纪检监察干部，应具备哪些基本素养?”“日常工作和生活中还有什么困难……”近日，一场场“一对一”“面对面”的谈心谈话在上蔡县纪检监察干部中进行着。

今年以来，上蔡县纪委监委坚持严管与厚爱相结合的要求，把谈心谈话作为强化纪检监察干部教育管理监督的重要手段，分级分类、全员覆盖开展谈心谈话工作，确保谈出深度、谈出力度、谈出温度。

为提高谈心谈话的针对性和实效性，该县纪委监委及时梳理出当前纪检监察干部队伍中存在的突出问题，根据谈话对象的职务、岗位特点、履职情况、思想动态等，因人因情“量身定制”谈话提纲。谈话时结合谈话对象所处岗位存在的廉政风险，谈理想信念、谈党性宗旨、谈纪律规矩，谈成绩与短板，收集意见建议，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，不断增强纪检监察干部遵纪守法的自觉性、为民服务的主动性。

谈话结束后，由谈话领导认真填写《谈心谈话记录表》，整理收集的意见建议，并督促被谈干部对存在的问题和短板认真反思剖析，明确整改措施，确保做到思想上有触动、落实上见行动。

“通过今天的谈心谈话，我切实感受到了组织的关心关爱，也让我更加清晰地认识到自身存在的问题和不足。今后，我将进一步强化担当作为，从严要求自己，展现纪检监察干部良好形象。”该县纪委监委信访室干部小刘在接受谈心谈话后说道。

此外，该县纪委监委还将谈心谈话延伸到干部家庭，常态化开展廉政家访、签订家庭助廉承诺书、印发“廉洁家风”倡议书等家庭送廉活动，加大对纪检监察干部“八小时之外”的监督力度；积极探索党员干部家属参观廉政教育基地、清廉家风建设讲座等活动，不断筑牢纪检监察干部廉洁从政的家庭防线。

截至目前，共开展谈心谈话256人次，收集意见建议10余条。

“谈心谈话作为沟通交流的桥梁,了解干部的窗口,凝心聚力的纽带，是我们干好工作的一剂良方。下一步，我们将继续完善谈心谈话制度，提振干部干事创业、担当作为‘精气神’。”该县纪委监委相关负责人表示。（上蔡县纪委监委）