汝南县：全周期培养“生力军” 锤炼监督执纪“硬本领”

“这次培训既有监督执纪工作规则解读，也有审查调查、信访举报和巡视巡察等相关业务培训，涵盖面很广，对于我一个新入职人员来说帮助很大，很‘解渴’……”日前，在参加完汝南县纪委监委开办的纪检监察干部培训班后，一名今年新入职的纪检监察干部感触道。

近年来，汝南县纪委监委始终以打造高素质专业化纪检监察干部队伍为目标，坚持需求导向，聚焦强基础、补短板、提能力，通过立体化“育”、全方位“管”、多角度“用”，统筹推进干部队伍人才梯队建设，精耕细作，悉心“育苗”，锤炼年轻干部“迎战本领”，为纪检监察工作高质量发展注入源头活水。

该县纪委监委着力在“精准供给”上下功夫，为纪检监察干部“量身订制”学习培训内容，让年轻干部的理论学习“活起来”。课程设置上坚持“干什么学什么　缺什么补什么”，培训前深入调研，摸清个人的兴趣点和实际需求，邀请长期在办案一线、实践经验丰富的同志以及专家学者担任授课教师，从法律法规解读、谈话笔录制作、审查调查及安全办案工作心得交流等方面开展培训，让培训有理论高度、专业广度、组织温度、实践深度，切实增强纪检监察业务培训的实效性和针对性。

“年轻干部是纪检监察队伍的新鲜血液，也是高质量推进正风肃纪反腐工作的生力军。”该县纪委监委组织部相关负责人介绍道，今年以来，县纪委监委综合考虑年轻纪检监察干部的工作经历和专业特长，有针对性地安排到监督检查、审查调查、县委巡察等一线锻炼，通过跟班学习、专项工作、以案代训、案例教学等多种方式练兵，提升年轻干部的执纪执法能力，助力干部成长成才。

同时，该县纪委监委按照“老带新”的方式，对新入职、新交流、跟班学习的纪检监察干部开展帮扶，导师既从工作和学习方面对学员进行手把手教、面对面讲，传授专业知识、工作经验，给予指导帮助，又通过近距离观察、谈心谈话等方式，掌握干部的思想动态，做到传经验、帮业务、带作风，全方位提升纪检监察干部履职能力。

“接下来，我们将持续强化全周期教育培养机制，不断拓展理论学习、以案练兵的形式和载体，打好年轻干部教育管理监督组合拳，锻造出一支政治可靠、业务精通、作风过硬的高素质专业化纪检监察干部队伍。”该县纪委监委相关负责人表示。（汝南县纪委监委 单梦奇）