泌阳县：把好青年纪检监察干部 成长“方向盘”

“纪检监察干部不能当‘好好先生’，要做到不信邪、不怕鬼、不怕压，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。”近日，在泌阳县纪委监委新入职人员集中廉政谈话会上，该县纪委监委主要负责人语重心长地说道。

近年来，泌阳县纪委监委高度重视青年干部教育监督管理工作，通过聚焦对党忠诚、家教家风、警示教育及担当作为等核心维度，持续深化廉政教育和纪律教育，致力于从源头上筑牢防线、从责任上强化落实，助力青年干部牢固树立正确的人生观、价值观，系紧“风纪扣”，牢牢把握青年干部成长的“方向盘”。

强化警示教育，护航行稳致远。该县纪委监委注重将案例资源转化为教育资源，充分发挥身边“活教材”的警示作用，在谈话中灵活融入本土反面典型案例，以身边事警醒身边人，以案中人点醒梦中人，引导新入职纪检监察干部时刻受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧。今年9月，该县还组织了一批青年党员前往桐柏县纪委监委家风家训馆及廉政教育基地进行实地参观学习。至目前，已累计开展5次廉政教育活动，惠及青年干部344人次，进一步夯实了青年干部的廉洁自律基础。

用活廉政谈话，加强业务培训。印发了《泌阳县纪委监委谈心谈话方案》，及时组织对新任职干部的任前廉政谈话，力求谈话全覆盖、无遗漏。秉持“以练为战，磨砺精兵”理念，开展业务知识测试、信息稿件撰写、谈话笔录制作、案例分析竞赛、法规知识竞赛等五项业务大练兵活动，以实战促提升。创办青年读书班，引导青年纪检监察干部不断加强理论和业务知识的学习，培养良好的兴趣爱好，丰富业余生活。今年以来，泌阳县纪委监委已成功开展三批次廉政谈话，惠及189人次；连续三年举办青年干部读书班共计78期，该活动现已成为县纪委监委的一项标志性特色培训项目。

“传帮带”赋能提效，“老带青”薪火相传。实施“传帮带”工程，注重构建多层次“传帮带”平台，充分发挥业务骨干示范引领效能，激发老同志带头表率作用，以导促学、导学相长，激励青年干部实现“新兵”到“尖兵”的蝶变。在各类工作例会、日常交谈和监督执纪中，“老同志”们慷慨分享其多年从事纪检监察、审查调查、执纪办案等工作的宝贵知识与经验，引导青年同志在实践工作中提升工作技能、练就过硬本领。截至目前，已成功签订67份“一对一”帮扶责任书，先后涌现出一批批宣传、监督检查、审查调查等领域的优秀人才，多人荣获市、县级先进个人、办案能手等荣誉称号。

“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的。下一步，我们将在提升廉政教育方式多样性、生动性和精准性上持续发力，将干部的管理和监督作为常态化工作抓好落实，助力纪检监察干部走稳履新‘第一步’、走正干事‘每一步’。”该县纪委监委主要负责人表示。（泌阳县纪委监委 孙亚鑫）