新蔡县： 强化年轻干部能力培养 培育纪检监察生力军

“通过一年的学习，不仅帮助我填补了在监督执纪问责和审查调查工作中存在的知识空白、经验盲区、能力弱项等问题，也让我对查办案件有了更深刻的理解和认识。”，新蔡县纪委监委一位90后纪检监察干部表示。

年轻干部是党和国家事业发展的希望，是纪检监察事业接续发展的生力军。近年来，新蔡县纪委监委强化年轻纪检监察干部培养，从提升业务能力、加强日常监督管理、锤炼党性修养等方面入手，探索年经干部培养途径，助力年轻干部成长成才。

加强业务培训，提高工作本领。年轻干部中普遍存在“本领恐慌”，针对年轻干部阅历不足、业务不精、能力不强等情况，新蔡县纪委充分利用学习教育、业务培训、实践锻炼等，组织年轻纪检监察干部既要认真学习党规党纪和法律法规等专业知识，也要拓宽学习领域，根据职责所需，加快知识更新、优化知识结构、丰富知识储备。围绕党纪党规、监督检查、审查调查等业务，邀请业务骨干、室组负责同志带头上讲台，举办典型案例大练兵讲解会、年轻干部交流课等特色班次23人次，不断提升干部政治素质和业务能力。组织开展“深学细悟讲话精神、融会贯通助推实践”读书感悟会、主题党日年轻干部畅谈会等活动，委领导面对面倾听年轻干部心声，凝聚青春力量。强化实践锻炼、一线练兵，组织年轻干部参加留置案件办理、市县巡察工作，通过“老带新”、“传帮带”，帮助“新手”快速成长为行家里手。

细化考核机制，激励担当作为。坚持用好平时考核“打分器”，定期开展工作交流，通过日常了解、谈心谈话、听取汇报等方式，掌握年轻干部在推动重点工作、执纪审查一线等方面的现实表现，为干部年度考核、提拔使用提供有力参考和数据支撑。近年来，新蔡县纪委监委提拔交流40岁以下年轻干部20余人次，树立了鲜明的选人用人导向，干部干事创业精气神有力焕发。

突出监督管理，锻造过硬作风。坚持严管厚爱相结合，定期组织观看警示教育片，学习正反典型，做到以案为鉴、反躬自省、警钟长鸣，为年轻干部踩下违规破纪“急刹车”。参加旁听庭审，以案释纪、以案释法，引导年轻纪检干部知纪明规守法。强化用“身边事”教育“身边人”，提升年轻干部拒腐防变能力，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。开展廉政家访、谈心谈话、签订廉洁承诺书等方面量身定制“廉洁套餐”，扎紧“八小时以外”监督“篱笆”，共筑年轻干部廉政防线。

“下一步，我们将持续加强对年轻干部教育监督管理，通过多种途径为年轻干部成长搭台赋能”，新蔡县纪委监委相关负责人表示。 （新蔡县纪委监委 张凤凤）