高新区：强化内部学习交流 全面提升工作能力

为推进纪检监察队伍专业化、规范化、高水平建设，高新区纪工委、监察组进一步提高政治站位，强化责任担当，深刻认识新形势下做好纪检监察工作的重要性，强化内部学习交流，通过互相学习、互相指正、以老带新等方式改正缺点、补足短板，全面提升队伍监督执纪水平和能力。

强化交流学习，促进共同提高。不定期组织开展日常工作交流会，就日常监督工作开展、案件查办等进行交流学习，根据一线监督执纪问责实际情况，交流会突出专业性、针对性和实用性。要求每一位纪检监察干部围绕查办案件工作程序、案卷整理、文书格式等，与大家面对面分享自己的经验体会，交流注意事项，为解决在问题线索核查、案件审查调查中可能存在的流程不细致、文书不规范、案卷不完善等问题提供宝贵经验。

相互批评指正，改进问题不足。针对每一位纪检监察干部在工作中存在的各类问题和不足，高新区纪工委、监察组坚持和用好批评与自我批评武器，充分发挥内部相互批评教育和互帮互促作用，抓好自我批评和相互鉴戒。在开展相互批评时，用填表批评这种仪式感很强的互动方式把对批评对象的批评意见写在表上，做到批评“有据可查”，促使大家认真观察、认真思考，同时也能使每一位纪检监察干部能最大限度地认真地接受批评意见。要求每一位纪检监察干部按照表上的批评意见抓实自身问题整改，定期对照审视，补足短板弱项，全面提升自己。

坚持以老带新，打造纪检铁军。针对部分纪检监察干部缺乏监督执纪执法经验等问题，高新区纪工委、监察组根据各个岗位的工作实际，重点围绕监督执纪问责工作范围、流程、适用法规以及线索处置、调查谈话、报告撰写、卷宗归档等内容，为其量身定制学习套餐，通过“实战锻炼”“以老带新”等形式，帮助其快速成长。积极组织业务骨干跟案指导，向年轻干部传授技能技巧、方式方法，交流经验心得，提升年轻干部的办文、办案、办会、办事的综合能力，使广大纪检监察干部都达到“提笔能写、开口能讲、有案能办、遇事能做、问策能对”的水平，从而打造出一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

“学习是永恒的课题。下一步，我们将进一步加强系统内部学习交流活动，增进互相之间工作程序的了解，全面推升整体队伍的业务知识水平与工作能力，快速适应新形势下纪检监察工作的新要求，努力为纪检监察事业高质量发展做出积极贡献。”高新区纪工委、监察组主要负责人表示。（派出驻马店高新技术产业开发区纪工委、监察组 邓智方）