示范区：从严从实加强纪检监察干部日常监督

示范区纪工委紧扣监督第一职责，坚持刀刃向内，聚焦监督重点、坚持融入日常、抓在经常，强化严管严治，有效提升干部监督工作规范化水平，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

加强教育引导，筑牢思想防线。通过集中学习、专题研讨交流、参观廉政教育基地等形式，抓牢抓实政治教育这个根本，引导全体干部守纪律、讲规矩，不断提升党员干部的党性修养和廉洁意识。通过观看警示教育片、剖析典型案例等方式，扎实开展警示教育，以身边人、身边事教育引导全体纪检监察干部知敬畏、守底线，自觉筑牢拒腐防变思想防线。

重视内部监督，提升监督质效。重视纪检监察干部日常监督管理，定期开展廉政风险自查自纠工作，紧盯“八小时内”工作、“八小时外”社交生活，对出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒敲钟，防微杜渐，形成查纠结合、防惩结合的常态化监督机制。同时，定期开展纪检监察干部问题线索排查，不断提升纪检监察干部的监督管理工作质效。

坚持严管厚爱，做好“后半篇文章”。结合教育整顿，开展纪检监察干部谈心谈话、廉政家访等活动，面对面了解纪检监察干部的思想动态，帮助干部解决实际困难和后顾之忧，提升纪检监察机关的凝聚力、向心力和战斗力。对一些苗头性倾向性问题及时打打招呼、扯扯袖子，切实发挥好组织的“后方”作用。（派出市城乡一体化示范区纪工委、监察组 袁森）