高新区：三强化 提升谈话能力和水平

“谈话”是在纪检监察工作中最常用的一种工作方式，在监督执纪审查调查工作中发挥着重要作用，考验的是谈话人员的政治素质、心理素质、业务能力，决定的是整个监督执纪审查调查工作的效率、效果和质量。2021年以来，高新区纪检监察工委围绕如何做好谈话工作，特别是与审查调查对象的突破谈话，通过强化政治学习、集中培训、实战演练，着力提升全体纪检监察干部的谈话能力和水平，切实保障监督执纪审查调查工作质量。

强化政治学习，提高政治站位。及时学习中央纪委国家监委，以及省、市纪委监委关于谈话工作和安全工作的各项制度规定和部署要求，要求全体纪检监察干部充分认识谈话工作的重要性，把握方向，切实转变思想观念，树立正确的监督执纪观念，开展谈话工作时将谈话安全放在首位，无安全不谈话。健全案前培训、案中交流、案后总结的常态化学习机制，督促全体纪检监察干部对于党中央提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措做到熟稔于心，对于典型案例、违纪特点、政治危害等做到心中有数，对于政治问题和经济问题交织的新型腐败和隐性腐败做到紧盯不放，时刻保持忠诚于党、勇挑重担的政治敏锐性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，精准把握谈话方向。

强化集中培训，夯实业务基础。坚持不定期开展“监督检查审查调查业务知识培训会”，安排业务骨干围绕政策策略、办案安全、谈话技巧、证据收集固定等方面难点进行详细讲解，帮助全体纪检监察干部尽快掌握谈话技巧，进一步提升工作质效。在培训过程中，业务骨干根据自身多年监督检查审查调查一线工作经验，结合具体案例处置实践，从监督检查审查调查谈话基本概念、谈话突破常用方法技巧、谈话实践操作等三个方面详细全面地传授工作经验、心得体会，并深入分析谈话工作中容易碰到的问题及原因，提出具有针对性、操作性的解决办法。同时，鼓励全体纪检监察干部在会上积极交流探讨，分享感悟体会，培训结束后现场组织全体纪检监察干部进行闭卷测试，以“培训+交流+测试”的形式提高广大纪检监察干部学习的积极性和主动性，从而进一步促使全体纪检监察干部夯实谈话业务基础。

强化实战演练，提升谈话能力。实战练兵是提升纪检监察干部能力最直接、最快速的方式。高新区纪检监察工委通过“一对一、一对多、多对一”跟案指导、“面对面”跟班学习的方式开展实战练兵，对年轻和新入职的纪检监察干部分阶段有重点地进行纪检监察业务“传帮带”，逐步提升实战能力。还原以往在日常谈话和突破谈话中遇到过的各种情况，在模拟演练中淬炼谈话技巧。针对模拟演练暴露出来的问题，由业务骨干逐一进行针对性讲解和指导，点对点帮助监督、办案人员提高谈话能力和水平。

“‘谈话’是纪检监察工作的一项重要内容。下一步，我们将持续加大业务培训力度，不断提高业务培训精度，积极探索创新形式，鼓励引导年轻纪检监察干部备足功课夯实基础，大胆大方张口，做到在学中谈、在谈中学，练就过硬基本功，进一步提高监督检查、审查调查等纪检监察业务能力水平，努力为高新区党风廉政建设和反腐败斗争高质量发展做出新的更大贡献。”高新区纪检监察工委主要负责人表示。（高新技术产业开发区纪检监察工委 邓智方）