集聚区：“四措并举”使受处分人员回访工作落到实处

　　为加强对受处分人员的教育、管理和关心，帮助受处分人员转变思想，派出市产业集聚区纪工委始终坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，坚持以理服人、真情关怀，扎实开展暖心回访，做好受处分人员“后半篇文章”。

　　回访工作制度化。通过完善回访制度，制定回访教育计划，任务落实到个人，建立分管台账，稳步推进受处分人员回访教育工作。

　　回访形式多样化。通过谈心谈话、实地访谈等方式及时了解受处分人员的思想动态、工作和学习情况，做好对受处分人员的教育、管理，关心，帮助工作，让每一位受访者者都能感受到组织的关怀。

　　回访档案动态化。将近年来受处分对象的年龄、文化程度、工作、性格、违纪情形等情况进行分类建档，使回访工作更加清晰明了，再根据每次的回访内容和回访结果及时更新回访档案，实现动态化档案管理。

　　回访效果最优化。为了做好受处分人员“后半篇文章”，帮助他们汲取教训、及时改正，让他们都能放下包袱、轻装上阵，积极担当、再做贡献，实现将“有错”变为“有为”，派出市纪工委始终坚持将惩前毖后、治病救人原则贯穿回访工作的全过程。2019年以来，派出市产业聚集区纪委已完成对受处分人员暖心回访10余次，多位受处分党员均表示接受组织处理，以后会继续积极完成各项工作。（派出市产业聚集区纪工委、监察组）