高新区：用好“第一种形态” 抓早抓小“治未病”

“经过组织的批评教育，我已经深刻认识到自己的问题，今后我一定端正态度、认真履职，单位里的大小事务都一定严格按照相关程序办理。”日前，高新区纪检监察工委对某部门负责人开展批评教育时，受教育干部当场表态，这是高新区纪检监察工委深化运用“第一种形态”，强化“治未病”的一个缩影。

用足用好“第一种形态”，拉起防止党员干部犯错的“第一道防线”，将有力遏制腐败增量。在日常监督执纪问责中，高新区纪检监察工委突出抓好监督执纪“第一种形态”的运用，坚持关口前移、提醒在前、教育在前、帮助在前，针对监督检查中发现的党员干部在作风建设、工作效能等方面存在的苗头性、倾向性问题，区别运用提醒谈话、批评教育、诫勉等方式开展监督执纪，坚持抓早抓小，做到对症“开方”，着力筑牢党内监督第一道防线。

为防止“第一种形态”流于形式，高新区纪检监察工委有针对性地采取约谈、函询、批评教育等方式开展教育提醒，并对使用“第一种形态”对象、情形及措施等方面进行细化规范，进一步提升运用“第一种形态”的精准度。同时，加大对党员干部接受“第一种形态”处理后整改情况监督检查力度，对弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的严肃追责问责，确保问题整改落实到位，让“第一种形态”作用落地落实，真正达到惩前毖后、治病救人的目的。

“下一步，我们将持续运用好‘第一种形态’，做到精准防范、精准发现、精准施治，使党员干部既体会到纪法的刚性和约束，又体会到组织的关心和厚爱，有效实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。”高新区纪检监察工委主要负责人表示。（高新技术产业开发区纪检监察工委 秦贝贝）