高新区：做实做细日常监督 提升监督质效

监督是治理的有机组成部分，是权力正确运行的保证。高新区纪工委、监察组以提高日常监督的体系化、长效化、常态化与科学化水平为工作目标，在做实做细日常监督上狠下功夫，推进日常监督更加聚焦、更加精准、更加有力，日常监督效能明显提高。

统一安排部署，稳固监督成效。高新区纪工委、监察组以月为周期，定期研讨会商每月日常监督工作的开展情况，充分对标每一阶段、每一时期的实时监督工作要点，通过每月汇总的工作内容检视反思当月日常监督工作是否开展到位，是否存在遗留进度未及时跟进，下一步日常监督范畴该落点何处，进一步彰显日常监督工作的即时化、常态化、持续性特征，稳固日常监督工作效果。

运用多种形式，履行监督职责。履行好监督第一职责、首要职责，尤其要抓住日常监督这个关键。在常和长上下功夫，咬耳扯袖、敢于亮剑，运用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”的贯通运用，注重抓早抓小，防微杜渐，切实把日常监督实实在在做起来、做到位。坚持发挥近距离、常态化的优势，综合运用信访件处置、谈话函询、约谈提醒、廉政意见回复、参加党组会等多种形式，做到监督常在，促使单位内部形成自觉接受监督的浓厚氛围和良好习惯。

持续深化学习，强化自我监督。执纪者有着更为严格的纪律要求，监督者时刻都在接受监督。作为纪检监察干部，“打铁必须自身硬”，“既要政治过硬，也要本领高强”，坚持对标“五个过硬”，刀刃向内，始终以铁的纪律严格要求自己，加强自我监督。持续深化“大学习”活动，不断提高履职能力，在学用结合上更加紧密科学，对标先进、见贤思齐，建立健全内部工作制度，发挥“传、帮、带”作用，努力打造高素质专业化纪律队伍。坚持严管厚爱，加强对纪检干部的教育、监督和管理，严格执行监督执纪工作规则，把执纪执法权力关进制度笼子，遵守“六带头、六严禁”，加强“八小时”外的监督，坚决防范被“围猎”，坚决防止“灯下黑”，为建设忠诚干净担当和让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍而不懈努力。

“做实做细日常监督不仅是纠正偏差，更是让基层干部知敬畏、存畏惧、守底线。”高新区纪工委、监察组相关负责人表示，下一步，将继续推动日常监督下沉,切实把监督成果转化为治理效能，进一步激活全面从严治党的“神经末梢”，在做实做细监督职责上持续发力。（派出驻马店高新技术产业开发区纪工委、监察组 秦贝贝）