示范区：用好谈心谈话“利器” 打造纪检监察铁军

“打铁必须自身硬，作为监督执纪的专门队伍，我们在遵守纪律规矩上必须以身作则，以更高的标准、更严的要求来管理自己、约束自己。”近日，示范区纪工委、监察组负责人与纪检监察干部进行面对面谈心谈话，有针对性地提出要求和建议。

今年来，示范区纪工委、监察组始终将谈心谈话作为抓早抓小的重要举措，灵活运用集体谈、个别谈、上门家访谈等形式常态化开展谈心谈话，充分了解纪检监察干部的思想、工作、作风、学习、生活等方面的基本情况，进一步强化内部管理，筑牢纪检监察干部廉洁自律思想防线。

为提升谈心谈话针对性和实效性，该区纪工委、监察组坚持谈心谈话“量身定制”，坚持问题导向，因人因时因事定制谈心谈话提纲，并规范建立《谈心谈话记录表》，及时归档备存，作为纪检监察干部监督管理的重要依据。通过一对一、“零距离”交流，帮助干部查找存在的不足、厘清工作思路，激发干事创业内生动力。针对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠偏，防止“小情绪”变成“大问题”。

“下一步，我们将坚持常态化开展谈心谈话，持续把严管厚爱贯穿纪检监察干部教育监督管理全过程，全方位打造过硬纪检监察铁军。”区纪工委、监察组主要负责人表示。（派出市城乡一体化示范区纪工委、监察组 王丹阳）