示范区：聚焦主责主业 促进纪检工作作风三转变

　　今年以来，示范区纪工委结合实际，聚焦主责主业，从重要岗位和关键环节日常监督管理入手，积极探索如何强化日常监督，切实促进纪检监督转作风、转职能、转方式。

　　多举措让日常监督成常态。一是重点强化领导班子成员监督。完善示范区党工委议事规则，定期召开班子民主生活会、组织生活会，经常开展批评与自我批评。二是加强对重点项目建设、重要岗位、招投标等关键环节以及财务、扶贫等重要岗位的监督，落实事前、事中、事后三重提醒警示教育，根据区纪工委制定常态化监督检查工作方案，进行不定期检查，通过抽查档案卷宗等方式，发现问题，立时限期整改，有效堵塞漏洞。

　　风险防控常态化。严格落实党风廉政建设两个责任清单，纪工委建立了责任清单并督促党工委建立责任清单。加强对重要岗位和关键环节的监督，坚持开展廉政风险点查找，及时梳理补查风险点，制定防控措施；层层建立约谈机制、定期报告工作机制，推行领导班子成员、纪检干部、中层干部述责述廉，构建横向到边纵向到底的立体风险防控网。

　　深挖线索从严执纪。紧盯重要节点，通过监督检查对发现的问题严肃查处。发挥外部监督作用，进一步畅通干部监督举报渠道，不断拓宽举报来源和线索，对有价值的线索进行深挖细查，严格落实监督执纪问责，严肃责任追究。（派出市城乡一体化示范区纪工委、监察组）