示范区：擦亮监督“探头” 做实日常监督

“经监督检查发现，你单位典型案例通报学习次数偏少，以案警示、以案促改做得不够，要继续加强学习……”这是示范区纪工委开展日常监督检查的一个常见场景。

今年以来，示范区纪工委坚持挺纪在前、抓早抓小，紧紧盯住领导干部这个“关键少数”，突出“三重一大”事项这个监督重点，全力打好作风建设持久战，用好监督检查这个利器，不断提高履职尽责能力，日常监督“探头”越擦越亮。

紧盯领导干部这个“关键少数”。将各级党组织“一把手”作为谈心谈话重点人员进行全覆盖，督促“关键少数”始终绷紧管党治党这根弦，认真履行“一岗双责”，提高监督的针对性。综合日常监督监督中发现的发现的苗头性、倾向性问题一对一进行提醒，针对监督中发现的风险问题，督促相关部门限期整改到位。

狠抓“三重一大”事项监督。进一步聚焦主责主业，对被监督单位的“三重一大”决策进行监督，督促同级党委进一步健全完善“三重一大”决策制度，要求各部门要认真落实“三重一大”事项报告制度，进一步细化规范议事决策程序。通过做实列席会议监督方式，行使知情权和监督权，全面掌握了解被监督单位的基本情况和廉洁从政情况，从源头加强廉政风险防控，不断提高监督质效。

全力打好作风建设持久战。坚持日常监督与重要节点明察暗访相结合，抓住元旦、春节、清明等重要节点，到被监督单位进行廉政提醒并强调节日纪律，严明工作纪律，强化监督执纪问责，持之以恒纠治“四风”，持续整治违规收受礼品礼金、公款吃喝、公车私用、公车私养等突出问题。同时还通过工作微信群等途径向全区各单位传达关于加强党风廉政建设的通知，提醒党员干部节日期间严守纪律不松懈。（派出市城乡一体化示范区纪工委、监察组 袁森）