开发区：紧盯关键少数 提升“一把手”监督效能

今年来，开发区纪工委监察组结合典型案例和日常监督中发现的突出问题，落实落细监督措施，建立健全监督机制，织密日常监督体系，切实把好监督关口，不断增强对“一把手”和领导班子的监督实效。

为加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督，区纪工委把党内政治生活若干准则、民主集中制、干部选拔任用等执行情况作为监督检查重点，通过列席参加民主生活会、组织生活会和谈心谈话等方式，督促各级党委（党组）和“一把手”扛起政治责任、领导责任、工作责任。定期开展党内政治监督谈话，持续传导责任压力，督促“一把手”和领导班子充分履行职责，使责任链条逐级延伸、层层压实。

同时，区纪工委采用通报式、督导式、提醒式等监督法，实施靶向监督，及时发现纠正倾向性苗头性问题。对反映“一把手”的问题线索优先排查处置，建立健全统一的“一把手”廉政档案，动态掌握领导干部信访举报、谈话函询等事项，动态归集各类监督信息，提升廉政画像的清晰度精准度。对拟提任“一把手”人员，严格把关党风廉政意见回复工作，严防“带病”提拔使用。

此外，区纪工委还充分发挥家庭在党风廉政建设中的特殊作用，形成互相监督、共同约束的家庭氛围。向党员干部家属发送家庭助廉倡议书，发挥好家属贴身监督的优势，加强对领导干部的教育监督，筑牢拒腐防变的家庭防线，通过开展定期家访，加强“一把手”和领导班子“八小时以外”的监督，让好家风助力严作风和廉作风。（派出经济开发区纪工委、监察组赵中博 赵嫣）