高新区：常念“紧箍咒” 做深做实“第一种形态”

“近年来，我区安全生产工作暴露了一些问题，个别党员干部也因此受到了组织处理。作为部门‘一把手’，要主动担负起主体责任，从严从实抓好党员干部教育监督管理等各项工作……”日前，高新区纪检监察工委负责人对有关部门负责人进行约谈，督促其进一步压实管党治党政治责任。

高新区纪检监察工委深化运用监督执纪“第一种形态”，通过对党工委部分班子成员、基层党组织书记、单位主要负责人开展主动约谈，推动各级党组织落实全面从严治党主体责任。同时，坚持严管与厚爱相结合，把用好“第一种形态”作为加强党员干部和公职人员教育监督管理的重要抓手，结合日常监督检查、信访问题线索等方面发现的苗头性、倾向性问题，综合运用批评教育、约谈、函询、诫勉谈话等手段及时提醒、纠正，对存在的问题抓早抓小、防微杜渐，切实做到严管厚爱、“治病救人”。

坚持精准施治对症下药开“良方”，充分发挥派驻监督“探头”近距离、全天候、常态化优势，通过听取工作汇报、谈心谈话、调研监督、参加组织生活会等多种方式了解掌握党员、干部在贯彻落实党中央决策部署、“三重一大”以及履行主体责任等方面存在的苗头性、倾向性问题，通过沟通思想、交流谈心督促党员、干部担当履职。

今年以来，围绕安全生产、营商环境、党风廉政建设等方面存在的问题，主动约谈党员、干部5人次，督促基层党组织运用“第一种形态”主动约谈党员、干部10余人次，为党员、干部找准“病灶”、查明“病因”、开好“药方”，激发干事创业的责任意识、担当精神，真正做到党员、干部约谈常态化、长效化，让红脸出汗成为常态，把监督管理抓在日常。

“高新区纪检监察工委将始终坚持严管和厚爱相结合，抓早抓小、防微杜渐，勤动‘婆婆嘴’，常念‘紧箍咒’，对党员干部存在的‘小毛病’‘小问题’早发现、早纠正、早制止，避免走错走远，做到有病早治、未病先防，防止“小病’拖成‘大病’、小错酿成大过”。高新区纪检监察工委负责同志表示。（高新技术产业开发区纪检监察工委 赵威严）