驻市卫计委纪检监察组：“四个探索”提升派驻监督实效

　　为积极应对新情况、新问题、新挑战，聚焦监督执纪问责基本职责、第一职责，进一步严明纪律，规范党员干部廉洁自律和廉洁从政行为，市纪委监委派驻市卫计委纪检监察组四个探索加强日常监督，持续巩固常抓严管态势，扎实提升派驻监督实效。

　　探索建立廉政风险防控机制。围绕“职、权、利”，坚持惩防并举，重在关口前移，突出抓早抓小，完善情况报告制度，实施廉情预警机制，加强对各综合监督单位党委（党组）落实集体决策权、领导干部分管权和处在关键岗位、重要位置的科级干部监督，落实具体防控措施，规范监督工作流程，全程动态预警，做到开展监督工作有章可循、有规可依。

　　探索建立廉政约谈提醒机制。建立日常约谈制度，以谈心为主，有计划地约谈各综合监督单位各层级党员领导干部，全面掌握其思想、工作、廉洁情况，做到勤告诫；建立任前约谈制度，加强对各综合监督单位管辖范围内党员干部职务晋升或工作调动人员的教育监督管理，增强新任党员干部自律意识和党风廉政建设责任意识，做到早提醒；建立警示约谈制度，针对日常督查和群众举报中发现的苗头性、倾向性问题，进行提醒、警示和纠错，做到促整改；建立回访约谈制度，在督查督办问题整改落实后进行，做到固成效。

　　探索建立联合督察调研制度。纪检组会同各综合监督党委（党组）联合开展专题调研工作，全面了解和掌握驻在部门党风廉政建设情况、“两个责任”落实情况，对工作存在的突出问题和薄弱环节进行重点研讨，提出对策措施，并督促其进行整改整顿。建立重点工作联合督查机制，凡是各综合监督单位已经纳入市委、市政府重要工作和重大建设项目的，纪检组会同各综合监督单位分管领导和职能科室实施检查督促，并将结果运用到监督执纪问责全过程。

　　探索“三重一大”规范化监督制度。依据市委有关“三重一大”集体决策事项和市纪委派驻纪检组对“三重一大”监督办法，全面收集各综合监督单位研究讨论“三重一大”事项的相关制度和具体工作操作流程，研究制定纪检组参与各监督单位党委（党组）研究讨论“三重一大”事项的具体监督办法，保证“三重一大”事项监督实效。督促各综合监督单位依据管辖权，建立完善对本系统内下属单位行使“三重一大”集体决策事项议事制度，使之责权对等，管理有效，利于监督。（派驻市卫计委纪检监察组）