示范区：探索“五好”工作法 提升派驻监督实效

　　为全面落实中央、省委、市委关于派驻纪检监察机构改革有关精神，示范区纪工委、监察组坚持问题导向，把监督执纪问责主业贯穿于始终、落实在日常，围绕增强派驻工作活力、提升派驻监督实效，创新工作思路，结合全区工作实际，推进区直各部门作风建设持续向好，营造风清气正的良好政治生态。

　　“抓好”监督职责。派出示范区纪工委、监察组立足本职工作，自觉强化政治监督，围绕压紧压实区直各部门主体责任，纵深推进全面从严治党，把践行“两个维护”落实到纪检监察工作全过程。通过主动学习、深入沟通，切实抓住示范区中心工作及重点工作，不断强化事前、事中、事后监督检查工作。

　　“防好”苗头倾向。持续强化日常监督工作，综合运用“四种形态”，突出抓好第一种形态的运用，通过查阅资料、明察暗访、专项整治等方式，严明纪律规矩，对苗头性、倾向性问题做到及时谈话提醒、诫勉批评、督促整改，有效发挥抓早抓小、防微杜渐作用。截至目前，运用第一种形态开展多次谈话提醒，力促示范区工作作风持续向好。

　　“把好”案件质量。派出示范区纪工委成立以来，针对派驻纪检监察干部人员不足、办案经验有限的问题，会同刘阁街道纪委，先后组织多次专题业务培训，做好集中“充电”。以周五集中例会学习与自学相结合的方式，认真学习法纪法规、办案安全等工作知识，不断充实纪检监察工作业务能力，提高自身监督执纪水平，有效推动案件质量提升。

　　“管好”“四风”问题。紧盯重要时间节点和“关键少数”，通过敲警钟、打招呼、提要求等方式，营造崇廉尚俭良好节日氛围。聚焦“四风”问题新表现、新动向，驰而不息反对形式主义、官僚主义，强化与各区直单位配合，通过深入查找、加强研判、细致甄别，深挖问题线索，重点纠治“公款吃喝”“私车公养”“公款报销”等改头换面、潜入地下的隐形变异“四风”问题，督促示范区领导干部带头转变作风、查摆问题，切实发挥好以上率下的“头雁”作用。

　　“守好”廉洁底线。坚持“打铁还需自身硬”要求，在加强自身建设上持续用力。要求纪工委、监察组领导干部做到“三带头”，即带头遵守党章党规党纪、带头参加各类学习活动、带头树立忠诚、干净、担当的良好形象。时时做到“五慎”，凡是要求党员干部做到的，纪工委内部人员自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，最大限度净化自己的社交圈、管住生活圈、规范工作圈，自身做到知敬畏、存戒惧、守底线，努力实现新时代派驻监督工作高质量发展。（派出市城乡一体化示范区纪工委、监察组）