高新区:动态更新廉政档案 精准“画像”精准监督
为进一步加强对高新区领导干部的日常监督,全面精准掌握领导干部廉洁自律情况,高新区纪检监察工委在前期已建廉政档案的基础上,从“更新完善内容、加强动态管理、发挥‘探头’作用”三方面进一步打造领导干部“廉政身份证”,更新完善廉政档案、提高建档工作质量,实现廉政风险防控常态化。
更新完善内容。按照“有事及时报,年度系统报”的原则,及时更新完善廉政档案信息。对新提拔任用领导干部,要求在自提拔任命之日起1个月内,建立个人廉政档案,每份档案的内容均包括干部的个人基本情况、家庭及社会关系、住房车辆情况、出国(境)情况、配偶子女从业情况、工资奖金及投资性收入情况、本人及家人遵纪守法情况等信息,加强了对领导干部八小时内外的“廉情”状况的搜集,实现“一人一档,见档如见人”。坚持每个年度对领导干部的廉政档案进行一次集中更新完善,并与全区各单位建立了双向联系,对领导干部日常的工作变动等信息进行实时对接报送,确保廉政档案的真实性、时效性、全面性。
加强动态管理。廉政档案实行纸质材料和电子文档“双重管理”,将个人廉政档案通过电子文档形式录入计算机,方便档案的更新、查阅。对新提拔领导干部,及时跟进做好个人廉政档案的建立。凡涉及领导干部个人重大事项出现变动的,均督促其第一时间主动向区纪检监察工委报告,确保廉政档案内容更新及时性和准确性。
发挥“探头”作用。通过对领导干部廉政档案资料的收集整理和梳理分析,能及早发现存在的廉政风险点并进行有效的提醒,做到抓早抓小、防微杜渐。坚持把廉政档案贯穿于日常监督执纪之中,在信访举报、日常监督中发现的问题,可以借助领导干部廉政档案进行初步核实,提升工作效率,使廉政档案成为廉政建设的一道“防腐墙”。同时,建立廉政档案定期抽查核实制度,确保廉政档案的真实性、有效性、时效性,充分发挥廉政档案的“身份证”“风向标”“数据库”作用,助力营造全区风清气正的政治生态。
“廉政档案建好是基础,用好是关键。通过对廉政档案信息的收集、整理与分析,把廉政信息运用到对领导干部的日常监督工作之中。下一步,区纪检监察工委将把廉政档案当做领导干部推荐、提拔、任用、交流、表彰的重要依据,为精准有效开展监督执纪提供坚强有力支撑,充分发挥出廉政档案的‘参谋助手’作用。”高新区纪检监察工委主要负责人表示。(高新技术产业开发区纪检监察工委 赵瑞丽)