派驻第八纪检监察组 ：用好“谈心谈话” 融入监督日常

“你觉得单位班子成员“一岗双责”履行情况怎么样？你科室巡察反馈问题还有哪些没有整改到位？目前科室还存在哪些不足和短板？对派驻纪检组工作有哪些意见和建议？”近日，派驻第八纪检监察组坚持“三步走”，把谈心谈话融入监督日常。

先画像，谈到“点子”上。借助廉政档案深入分析关键岗位、关键事、关键人以及廉政风险防控重点难点，列出谈话提纲；

重厚爱，谈得“有温度”。不仅从岗位工作出发，还要从家庭生活、兴趣爱好等角度切入，将廉政提醒和要求融入到谈话细节之中，注重将思想引领与纪律教育相结合；

长坚持，谈出“效果”。长期开展谈心谈话并形成制度，从谈话中发现问题，有针对性地向谈话对象提出意见建议，督促其明晰工作职责，防范岗位风险点，增强廉洁自律意识。

通过这种“一对一”、“面对面”、“心贴心”的深入交流，进一步强化了驻在单位党员干部廉洁自律意识，推进“两个责任”和领导干部“一岗双责”落细落实。

下一步，派驻第八纪检监察组将坚决贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，不断推进谈心谈话工作常态化长效化，进一步提升监督质效，切实把派驻监督融入日常，确保清廉驻马店建设取得实实在在的成效。（派驻第八纪检监察组 刘群才 朱宏阳）