派驻第二十纪检监察组： 运用“四抓”工作法 助推“探头”作用发挥

　　2019年，派驻第二十纪检监察组聚焦主责主业，运用“四抓”工作法，求真务实，守正创新，较好地发挥了“不走的巡察组”“常驻的尖刀连”作用，推动了全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

　　抓宣传，建好“主阵地”。按照跟着学、照着做的思路，制作25块宣传标牌，在办公走道建立党员干部廉政教育文化长廊。开通“交通系统纪检工作群”“监督执纪工作群”“精准帮扶群”等多个微信平台，及时上传工作动态，宣传贯彻党的路线、方针、政策和法律、法规等内容，即时发布中央、省、市各类案件通报，让微信平台成为纪检监察组宣传主阵地、公开主平台、形象主窗口。2019年,共向市纪委宣传部、办公室、清风驻马店等上报各类信息170篇。

　　抓载体，划好“责任区”。遵循监督执纪工作规律，结合交通、公路系统工作实际，以“五查五盯”即：查信，盯问题线索；查点，盯廉政风险点；查账，盯财务报销违规现象；查簿，盯“三重一大”事项；查车，盯公车管理为抓手，紧盯监督单位领导班子主体责任落实，持续传导压力，通过参加或列席监督单位领导班子会议以及研究“三重一大”等事项的其他会议，强化对监督单位决策全过程的监督，切实发挥会议监督的重要作用，推动主体责任落地生根。

　　抓监督，牵好“牛鼻子”。注重抓早抓小，突出事前监督，大力践行“四种形态”中第一种形态，抓谈话促提醒，抓监督促规范，抓整治促提高。采取走访、座谈、集中谈话等方式，先后对监督单位47名科级以上干部开展廉政谈话。围绕“四风”整治和中央八项规定精神落实，先后13次对8个综合监督单位进行集中检查，共发现违反三公经费管理、工作纪律问题15起，对10起涉嫌违纪支出进行核查，并责成作出情况说明，约谈6人，通报批评19人次。

　　抓执纪，打好“组合拳”。借势借力，协调各方，上下联动，打出监督执纪的“组合拳”，对相关责任人快执纪、快问责。2019年，共承办初核问题线索15件，配合有关单位调查核实问题线索5件，承办函询件3件。市交通运输系统共给予党纪政务处分16人，诫勉3人，其中科级以上干部10人，因受刑事处理开除党籍或公职3人，谈话提醒23人，对全系统形成了有力震慑。(派驻第二十纪检监察组)