派驻第十三纪检监察组：“三为”工作思路 发挥“派”的权威

　　今年以来，市纪委监委派驻第十三纪检监察组认真履行派驻机构工作职责，突出“三为”工作思路，让派驻机构改革的制度优势转化为治理效能。

　　廉政教育为基。常态化开展以案促改工作，在元旦、春节、端午、中秋等关键时间节点，督促驻在部门各单位学习传达中央、省、市纪委监委有关文件规定，让其熟知哪些可为、哪些不可为。同时组织驻在部门党员干部参观廉政警示教育基地、开展廉政谈话、观看警示教育片等形式，不间断地营造严的氛围。今年以来，开展廉政谈话55人次，组织党规党纪及法律知识测试1次（驻在部门参加109人参加）。通过开展形式多样的廉政教育活动，有效地强化了党员干部的纪律意识、规矩意识和底线思维。

　　督导推进为重。突出工作重点，开展监督检查，抓住驻在部门各单位党组落实主体责任的“牛鼻子”。通过“年初动员部署、季度定期通报、年中工作推进、年终精准画像”，全面推进驻在部门各单位党组主体责任的落实。年初主动与监督单位沟通交流、督导指导，督促各单位开好年度全面从严治党动员部署会，强化压力传导，层层落实责任。

　　服务帮助为本。派驻第十三纪检监察组在严格依规依纪依法履职的情况下，本着“不懈怠、不折腾、出实招、求实效”的工作思路，本着“相互监督、同频共振、共同发力”的协作意识；本着“惩前毖后、治病救人、教育为先、预防为主、抓早抓小、纪挺法前”的理念开展工作。通过参加或列席各单位的“三重一大”等重要会议、开展专项治理、明察暗访，了解和掌握各单位主体责任落实情况，针对各单位存在的问题和偏差，及时提供有针对性的建议意见，并对可能存在廉政风险及时提醒。同时通过开展廉政谈话、座谈了解、查阅廉政档案、履职情况汇报等途径，综合发现党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，及时廉政谈话,做到早提醒、早纠正，将教育做在平时，提醒放在日常。（派驻第十三纪检监察组）