派驻第十二纪检监察组：加强日常监督涵养清风正气

近期以来，派驻纪检监察组以清廉驻马店建设清廉机关创建行动为抓手，加大对驻在单位日常监督工作力度，紧扣清正队伍塑造，推动驻在单位定方案、定目标、定责任、定措施，扎实做好清廉驻马店公安创建活动，着力涵养清风正气，锻造过硬队伍。

坚持正确用人导向。一是牢牢把握“人”这一关键因素。坚持新时代党的组织路线和好干部标准，严格落实“凡提四必”，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。二是优化干部考核评价机制。强化廉政情况考察，征求党组织对干部选拔任用和奖惩的意见，把年度考核、日常考核、任职考察结合起来，将领导评价与群众评价贯通起来，使选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。三是搭建干部成长成才平台。积极引导干部挑重担子、啃硬骨头，在日常工作岗位和急难险重任务中接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，做到自身正、自身净、自身硬。同时不断完善正向激励、容错纠错、澄清保护机制，坚持“三个区分开来”，严查诬告陷害行为，旗帜鲜明为担当者担当，为负责者负责。

发挥监督治理作用。一是突出政治监督。始终把政治监督摆在首位，以“两个维护”为纲为魂，以“政治监督重点事项清单”为主要内容，推进政治监督具体化常态化，保障党中央重大决策部署在驻在单位落地落实。二是紧盯“关键少数”。强化对领导班子及其成员特别是“一把手”的监督，不折不扣贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，自觉践行“两个维护”，严格落实全面从严管党治警主体责任、监督责任。三是加强重点监督。加大领导班子在贯彻民主集中制、履职用权、担当作为、廉洁自律等方面的监督力度，加强对管人管钱管物管项目管招投标等权力集中和关键岗位的监督，确保依规依纪依法履行职责、行使权力，盯紧权力运行各环节，聚焦解决体制性障碍、机制性梗阻问题，主动监督、靠前监督、敢于监督、善于监督，推动问题整改，提高监督实效。

推进优良作风建设。一是坚持纠建并举。一体推进纠“四风”树新风，既盯老问题，又盯新动向，既重视违反中央八项规定精神问题，又重视侵害群众利益问题，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决。二是坚持重点纠治。聚焦形式主义、官僚主义，重点纠治维护群众利益、解决群众“急难愁盼”不担当不作为问题，尤其是“怕、慢、假、懒、乱”等“机关病”，着力整治困扰基层的督查考核多、会议文件多、评选表彰多等问题，严防政令不通、不严不实、增加基层负担问题滋生蔓延。三是坚持统筹推进。做实“能力作风建设年”活动、“机关带系统转行风”工作，推动公安民辅警工作能力持续提升、工作作风持续转变、工作效能持续增强、服务质量持续改进。

保持惩腐高压态势。准确把握反腐败斗争的形势、趋势和阶段性特征，持续加强对“雅贿”“影子股东”等隐性腐败、新型腐败以及公安民辅警违纪违法问题的研究和治理，坚持惩前毖后、治病救人，精准运用“四种形态”，尤其是用好第一种形态，把思想工作贯穿监督执纪问责全过程；坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，在防微杜渐、治“未病”上积极作为，发现苗头性、倾向性问题，及时教育提醒、红脸出汗，防止小问题拖成大问题，小错误酿成大错误。（派驻第十二纪检监察组 路伟）