开发区：深化运用“第一种形态” 切实筑牢第一道防线

今年以来，开发区纪工委监察组立足抓早抓小，坚持关口前移、提醒在前、教育在前，深化运用监督执纪“第一种形态”，筑牢党内监督“第一道防线”，着力提升监督质效。

区纪工委监察组持续加强对党员干部廉政风险点排查及日常工作的常态化监督，综合运用政治监督、专项巡察、日常调研等给党员干部经常性地开展“政治体检”，对发现的党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采用沟通式、化解式、监督式相结合的方式对干部进行约谈提醒，抓早抓小，靶向施策，做到早发现、早提醒、早纠正，及时把问题消灭在萌芽状态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止“小病”变“重疾”。

同时，为确保“第一种形态”有的放矢，区纪工委监察组注重因人施策、对症下药。在谈话前，结合廉政家访、廉政档案提前了解被谈话对象工作、生活和社会交往等情况，并根据人员岗位特点制定谈话方案和问题清单，梳理出谈话要点，明确“必谈”和“详谈”内容，有针对性地制定谈话方式、谈话方案和谈话提纲。对于经了解表现较为良好的党员干部，侧重提醒和引导；对于经了解表现较为消极的党员干部，把问题和建议作为必谈内容，切实把问题解决在萌芽状态。

此外，为防止“第一种形态”流于形式，避免“一谈了之”，区纪工委监察组高度重视做好运用监督执纪“第一种形态”的后半篇文章。适时对党员干部接受“第一种形态”处理过程及整改情况进行“回头看”，对落实问题整改不重视、不到位，搞形式、走过场的责任人进行约谈和通报批评，督促建立台账，限时整改、限时反馈，以常态化“约谈提醒”和追责问责倒逼责任落实，确保问题整改到位，推动“第一种形态”落实见效。（派出经济开发区纪工委、监察组 赵中博 陈思嘉）