高新区：多措并举 助力年轻干部健康成长

近年来，高新区纪检监察工委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，强化廉洁教育、学习培训、警示提醒，抓好对年轻干部的教育、管理和监督，助力年轻干部健康成长。

强化岗位廉洁培训，提升廉洁从业意识。坚持以早教育、早警示、早预防为切入点，组织全区新入职的青年干部职工开展廉洁教育专题讲堂，教育引导他们扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，把牢防止思想越轨、行为越界的第一道“闸门”。同时，不定期组织40岁以下的青年领导干部开展廉政教育培训会、讲授专题廉政党课，要求他们要认识权力的“双刃剑”特性，要通过不断地自主学习和集中学习，懂得廉洁从政是什么，时刻在思想上保持警钟长鸣；督促他们充分发挥先锋模范作用和示范表率作用，坚持身体力行、以身作则，用自己的实际行动，凝聚起干事创业的强大合力。

紧抓思想教育引导，筑牢理想信念根基。联合区党工委不定期邀请专家学者来区做思想政治教育专题授课，教育引导新入职干部职工、年轻领导干部用习近平新时代中国特色社会主义理想武装头脑、凝聚力量，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞志气，用社会主义核心价值观引领风尚。同时，不定期联合区党工委组织全区党员干部前往红色教育基地参观学习，让大家深入了解革命先烈为党、为人民事业无私奉献的红色历史,进一步领悟红色廉政文化的精髓要义，重温初心使命，提升党性觉悟，坚定理想信念，汲取奋进力量。

深化常态警示提醒，紧绷纪律规矩之弦。坚持早教育、勤提醒、常监督，通过日常监督、印发工作提示等方式，推动各级各部门积极开展专题学习、警示教育、纪法测试、家庭助廉等活动，引导年轻干部时刻紧绷纪律规矩之弦，增强廉政意识，牢记职责使命，积极干事创业。此外，坚持以全市查处的年轻干部违纪违法案件作为典型，督促各单位认真排查风险，堵塞制度漏洞，完善年轻干部日常监督机制，用好谈心谈话、提醒约谈等手段，对年轻干部苗头性、倾向性问题抓早抓小、及时纠偏；开展针对性警示教育活动，教育年轻干部以案为鉴、检身正己，以更加奋发有为的精神状态，开拓创新，锐意进取，奋力推进高新区各项事业再上新台阶。

“年轻干部是党和国家事业发展的生力军。下一步，我们将围绕思想教育、监督管理和建章立制等方面持续下功夫，为年轻干部把好成长‘方向盘’、系好廉洁‘安全带’，助推年轻干部清廉有为。”高新区纪检监察工委主要负责人表示。（高新技术产业开发区纪检监察工委 邓智方）