派驻第十七纪检监察组：建立四种谈话机制 筑牢廉政堤坝

派驻第十七纪检监察组将监督关口前移，突出抓早抓小，加强谈话提醒工作，建立四种谈话机制，筑牢廉政堤坝。

日常谈话。由派驻纪检组牵头联合驻在单位机关纪委不定期约谈驻在单位党员干部，采用“交心式”谈话方式，及时了解掌握党员干部的思想动态和存在问题，对其进行思想教育和党纪党规宣传教育。

警示谈话。以集中观看警示教育片、宣读党政纪处分、通报典型案例为契机，开展警示谈话，以身边人身边事警醒党员干部守住纪律底线。

提醒谈话。对重点时段、重点单位、重点人员在党风党纪方面存在的苗头性、倾向性问题，约谈驻在单位主要负责人，防止违纪行为发生。

任前谈话。对驻在单位新任（调整）领导干部正确对待和使用权力、改进工作作风、遵守政治纪律、组织纪律等方面进行廉政谈话，提前打好预防针，促使党员领导干部清醒就任、清正履职。（派驻第十七纪检监察组）