汝南：擦亮巡察利剑 提升巡察监督效能

　　“巡察组调阅被巡察单位档案资料的范围是什么？”“主要包括被巡察单位党委常委会记录，领导班子民主生活会会议记录……”汝南县委巡察组的两位巡察干部正互相提问巡视巡察干部应知应会知识。

　　为进一步提高巡察干部依规依纪依法开展巡察工作水平，汝南县委巡察机构严格落实“打铁必须自身硬”的要求，持续加强巡察干部队伍管理，擦亮巡察利剑，进一步规范巡察干部队伍，完善巡察内控机制，提升巡察工作规范化、制度化水平，不断提升巡察政治效能。

　　为切实提升巡察质效。该县巡察办聚焦巡察干部队伍建设关键一环，组建由纪检监察干部、审计干部、信访干部等部门单位专业骨干力量组成的高质量巡察人才库，将巡察人员按照所属行业、个人专长，分设党务类、纪检类、财务类、扶贫类等类别，实行动态调整，以滚动轮换、压茬抽调的方式，确保巡察人员工作到位、精力到位；建立定期培训制度，以“理论+实践”相结合的方式，加强对巡察工作流程、涉农惠农政策、干部监督、财政审计、脱贫攻坚等巡察常用业务知识的培训，邀请经验丰富、业务能力强、多次参与巡察的干部从查阅台账、个别谈话、撰写报告等方面开展培训。以巡察业务“精兵”，精准发现问题，不断提升巡察质量。

　　同时，为提升巡察发现问题的精准度，该县巡察机构在巡前建立信息共享通报机制，各巡察组在进驻前，主动对接纪检监察、组织人事、财政审计、信访等部门，全面了解被巡察单位的业务范围、工作特点、信访反映和风险点，以立体化、全方位综合分析研判，找准巡察重点、难点，形成巡察监督“穴位图”；建立“巡驻”联动机制，结合派驻纪检监察组对驻在部门单位政治生态分析、日常监督、查办案件等情况，把脉被巡察单位监管薄弱环节、群众反映强烈的重点领域，以“体检报告”的形式列出“病症”，最大限度的将“巡”的利剑作用和“驻”的常态优势结合起来，实现巡、驻“1+1>2”的效果。

　　“巡察工作覆盖面广、时间紧、专业性强，提升巡察干部队伍的水平是适应新时代巡察工作高质量发展的需要，巡察干部的思想觉悟和业务水平直接影响着基层巡察工作的效率和质量，巡察干部要以学思践悟强巡察之功，不断磨砺巡察利剑，确保巡察质效。”该县巡察办相关负责人表示。（汝南县纪委监委 单梦奇）