西平县：“回”出温度 “访”出干劲

“刚受处分时，我心里压着石头，负担很重，甚至有过‘躺平’的思想。经过组织的关心和指导，帮我解开了心结、打消了顾虑，现在干事有劲头了。”近日，面对前来开展回访教育的西平县纪委监委工作人员，一名受处分干部敞开心扉，坦诚回顾了自己的心路历程。

开展回访教育，是做好监督执纪“后半篇文章”的重要内容。近年来，西平县纪委监委坚持“严管”与“厚爱”相结合，常态化开展回访教育，加强对受处分干部的教育管理和关心激励，帮助干部深刻认识错误、卸下思想包袱、重燃干事热情。

“回访贵在暖心。解开受处分党员干部的心结没有万能公式，要注重从细微处入手，倾听受处分人员的心声，找准心结，以理服人、以情动人，做到‘一人一策’，有的放矢。”该县纪委监委审理室工作人员说到。

惩处不是目的，教育和挽救才是根本。为确保回访教育精准高效，该县纪委监委在访前做足“功课”，根据受处分党员干部的工作经历、违纪性质、处分类型，结合调阅案卷、走访所在单位，全面掌握受处分干部的思想动态、个人表现等情况，制定“纪法教育+心理疏导+能力提升”的个性化谈话提纲，引导其调整心态，推动“有错”干部向“有为”干部转变。

该县纪委监委注重将回访教育与日常监督、廉政教育等工作相结合，与受处分党员干部所在单位党委（党组）主要负责人深入交流，推动该单位党委（党组）从案件中汲取教训，开展自查自纠、深挖问题根源，强化内部监督管理、完善相关制度，切实做深做实回访实效。

“下一步，我们持续优化回访机制，激励受处分党员干部化‘包袱’为‘抱负’，让更多‘跌倒’干部重拾信心、振奋精神、再建新功。”西平县纪委监委相关负责人表示。（西平县纪委监委 杨瑞）