切实为基层“减负松绑”

党的十八大以来，中央八项规定的出台为干部如何改进工作作风立下了规矩，刹住了一些歪风、破除了一些痼疾，但四风问题仍然存在。纠治和力戒形式主义、官僚主义，要溯本追源找到问题“症结”。形式主义、官僚主义是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌，其背后是功利主义、“官本位”思想在作祟，折射的是政绩观错位、责任心缺失、权力观扭曲。要结合当前正在全党开展的主题教育，强化理论武装，加强党性修养，牢记党的宗旨，树立正确政绩观，切实把对上负责同对下负责统一起来，坚决防止和纠正“口号喊得响”、“脚步踏得轻”等问题，以思想上和行动上的自觉，把深刻领悟“两个确立”、树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。

基层减负要对顽瘴痼疾“亮剑”。基础不牢，地动山摇。基层是落实党中央决策部署的“最后一公里”，基层干部是党和国家基层组织的主力军，只有真正为基层干部解束缚、卸包袱，才能激发基层干事创业活力和热情。要建立基层减负常态化机制，通过精简文件、压缩会议、缩减制度、统筹考核等方式推动减负落实，严格督促职能部门树立系统思维，将“千条线”拧成“一股绳”、织成“一张网”，避免“各唱各调、各吹各号”；要聚焦查处、整改、治理，加大对慢作为、不作为、乱作为以及表态多调门高、行动少落实差等突出问题的查处力度，重点整治文山会海、层层加码、责任转接、督导泛滥等突出问题，对“表现在基层、根子在上面”的问题反复抓、重点抓，持续跟踪督促问效，确保整改抓到位、改彻底。

基层减负要为实干者“撑腰”。基层干部身处直面群众的第一线，既要“接天线”又要“接地气”，为基层减负，就是为了让基层干部安得下心、留得住脚、扎得住根。减负不仅要“化繁为简”，还要“减负加正”，在减轻负担的同时，增加基层干部想干事、能干事、敢干事的责任和动力。推动优化干部队伍结构，让干部才能与岗位需求“双向奔赴”，不以签到次数、打卡时长、加班频率等作为衡量工作的标准，减少基层干部无用的“内耗内卷”，营造高效舒适健康的工作氛围。注重实绩考评，不打“人情分”“形式分”，要问政于民，分数高不高，群众说了算。坚持严管厚爱结合，出台容错纠错机制，旗帜鲜明为担当实干、一心为公、不谋私利的干部撑腰鼓劲，切实保护基层干部干事创业积极性。（汝南县纪委监委 单梦奇）