“之前被不实举报心里总像压着块石头，现在组织澄清了，终于能甩开膀子干事了！”这是泌阳县一位被澄清正名干部的心声。

近年来，泌阳县纪委监委通过明确澄清正名标准、规范操作流程、强化后续激励关怀，为受到不实举报的干部及时澄清正名，卸下思想“包袱”，激发干部干事创业的积极性和主动性，为县域高质量发展营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

在受理信访举报过程中,该县纪委监委对反映问题线索认真核查，综合运用谈话函询、初步核实等方式，全面查清事实真相。对于经核查认定为不实举报、诬告陷害的，及时启动澄清正名程序，明确澄清正名的适用情形，既防止该澄清不澄清挫伤干部积极性，也避免随意澄清影响监督严肃性，确保澄清正名工作依规依纪、精准规范。

为确保澄清正名工作规范有序，该县纪委监委不断优化操作流程。建立不实举报线索核查机制，明确核查责任主体、时限要求和工作标准，对需要澄清正名的，根据被举报人的岗位性质、不实举报影响范围等因素，灵活采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等多种方式进行，使澄清既有温度又有尺度。同时，加强与组织人事、信访等部门的协作配合，形成工作合力，确保澄清正名工作高效推进，让被不实举报的干部感受到组织的温暖和信任。

在做好澄清正名的基础上，该县纪委监委注重强化后续激励关怀，对被澄清正名的干部，及时开展谈心谈话，做好思想疏导工作，帮助其放下思想顾虑，重拾工作信心。对受到不实举报但工作实绩突出的干部，在评先评优、选拔任用中体现激励导向，释放“为担当者担当、为负责者负责”的信号。同时，严肃查处诬告陷害行为，对恶意举报、诬告陷害他人的，依规依纪依法严肃处理，切实维护党员干部的合法权益。

 “下一步，我们将持续完善澄清正名工作机制，精准落实容错纠错、澄清正名各项举措，不断增强干部的获得感、归属感和安全感，激励广大党员干部敢于担当、积极作为，为泌阳县经济社会高质量发展贡献力量。”该县纪委监委相关负责人表示。（泌阳县纪委监委 王薇薇）