按照县委统一部署，2020年5月9日至6月27日，县委第二巡察组对县水务公司进行了50天的常规巡察，并于8月7日向县水务公司党委反馈了巡察意见。根据巡察反馈意见，县水务公司党委梳理3各方面13个项问题，制定42条整改措施，已全部整改完成，建章立制8项。现将整改情况通报如下：
一、党的思想建设工作重视不够。一是加强学习，公司党委利用每月党日活动组织公司全体党员开展主题教育活动学习共7次；二是建立意识形态工作长效机制，进一步强化党务干部能力，及时将政治素质较好，具有一定党务工作经验的同志调整充实到党务工作队伍中来，2020年新发展预备党员3名，转正党员2名；三是完善了各项规章制度。
二、落实脱贫攻坚及疫情防控工作有短板。一是加强驻村工作管理，疫情稳定后，公司党委领导班子成员开展9次带队入村走访，指导驻村帮扶工作队和第一书记开展帮扶和脱贫攻坚工作。二是建立了疫情防控常态化机制。
三、党委领导作用发挥不充分。一是增强了党委领导班子队伍，新提拔党委委员1人。二是规范了党委议事程序，完善了党委工作制度，强化了公司“三重一大”制度的落实。三是制定《中共泌阳县水务有限公司党委议事规则》。四是规范了行文制度，严格执行党政分开，党委主导党建工作领导机制，厘清党务和政务工作体制。
四、履职尽责不到位。一是加大供水主管网建设投资。2016年以来投资近1.3亿元，新建供水管网84公里，改造老旧供水管网70余公里，目前城区供水管网覆盖率达到97%以上，供水普及率达到95%以上，投资近1.5亿元开工建设了日供水能力6万吨的城区供水建设项目二期工程。二是加大了老城区“一户一表、出户计量”改造工作。城区自来水用户普及率达到95%以上。三是加大供水管理力度，提高自来水检查频率，增加自来水日检、周检和月检项目，对监测指标利用政府信息平台和微信公众号向社会公布，接受社会监督截止2020年10月份，共处理违章用水户300余户，补缴自来水水费40余万元。四是加大污水处理投资。
五、四风问题依然存在。一是杜绝特权思想，按照用水计量和发改委批复的供水价格，清缴自来水水费6700余元，并建立了长效管理机制。二是开展谈心谈话机制，对特殊岗位、特殊群体进行谈心交流35人次。三是党委班子成员深入基层开展调研活动6次，解决基层反映强烈问题10余项。
六、为民服务意识不强。一是建立信访回访制度。今年以来，共解决群众诉求20余件，处理结果满意率达到98%以上。二是加大了老城区“一户一表、出户计量”改造工作。二是合理区划供水抄收队伍，科学布置3个供水服务大厅，方便自来水用户；三是加强教育培训。今年以来，通过走出去和请进来的形式，开展职工教育培训3次。
七、执行中央八项规定精神存在不足。一是组织广大干部职工持续学习中央“八项”规定精神和公司相关规章制度。二是严格“三公”经费管理，制定完善“三公”经费管理制度。三是严格遵守《企业职工福利发放管理办法》；四是严格遵守接待审批程序。
八、财务管理不严格。一是修订完善了《财务管理制度》。二是严格执行政府采购相关法律法规规定，规范采购程序。三是严格执行《合同法》。
九、项目费用支付不规范。一是财务室报账。严格按照有关规范执行，不符合要求的，一律不予核销。二是对已完成的项目按项目实施方案及时收齐立项、招标、施工、验收、审计、效益评估等相关资料，做到一个项目一套资料，归档存放。
十、党建工作不扎实。一是规范支部换届程序，严格落实组织生活会制度。二是进一步规范党费收缴和党员管理严格按照工资标准足额缴纳党费。三是切实提高民主生活会质量，党委领导班子开展民主生活3次，党委支部开展组织生活会6次。
十一、干部人事管理不规范。一是严格执行干部选拔任用工作各项规定。二是进一步健全薪酬机制，制定科学合理的薪酬制度。三是严格执行退休制度，协助退休人员办理退休手续。
十二、工作纪律执行不到位。一是纪检监察部对各部室及厂区的考勤情况、工作纪律进行不定期检查。二是信访、来访及时给与处理和答复。三是违反工作纪律人员进行了通报批评。
十三、党风廉政责任建设制落实有差距。一是切实履行主体责任，做到压力层层传导。二是开展廉政警示教育3次，建立了廉政风险防控机制。三是开展警示教育工作2次，开展了廉洁自律检查抽查工作4次。
下一步，县水务公司党委将持续抓好巡察整改工作，不断巩固巡察成果，欢迎广大干部群众对县水务公司巡察整改情况进行监督。如有意见、建议，请及时向我们反映。联系电话：0396-7922384邮政信箱：泌阳县水务有限公司，邮政编码：463700（信封请注明：对县水务公司整改情况的意见、建议）；电子邮箱：byxswgs@163.com
中共泌阳县水务有限公司党委 2020年11月27日