根据县委巡察统一部署，2020年5月9日至2020年6月27日，县委第八巡察组对县信访局进行了50天的集中巡察。2020年8月6日，县委第八巡察组向县信访局反馈了巡察情况。根据反馈意见，县信访局党组梳理出3个方面7个问题，制定整改落实措施33个，目前，已整改完成6个问题，建章立制8项。现将整改情况通报如下：

一、政治理论学习有短板。在平时加强政治理论学习，在原有基础上完善了中心组学习制度，制订了年度学习计划。组织全体人员对十九大报告和新修订党章等进行学习，组织人员到红色革命根据地进行实地学习。专题学习了习近平总书记关于加强和改进人民信访工作重要思想，通过多种形式加强政治理论学习，提升政治理论素养。

二、驻村帮扶工作有差距。及时传达上级扶贫工作要求，坚持定期走访贫困户；增加驻村帮扶力量，将5名新调入人员及时充实到帮扶工作队伍中，协助做好帮扶工作。

三、坚落实工作职责不到位。一是在平时接访工作中向来访群众讲解新修订的《信访条例》相关内容，引导信访群众依法有序反映问题。二是组织全局工作人员学习《民法典》《宪法》等法律，提升信访干部法治素养。三是在平时业务办理、复查复核、接访过程中注意做好依法分类处理，确保诉访分离,涉法涉诉类案件积极引导走法律途径解决。四是抓好案件办理，杜绝超期现象。局机关各业务股室通过周报告制度，每周对即将超期受理、办结、未进行满意度评价案件进行汇总，督促责任单位按时办理。五是实行通报、追责制度，针对近期开展的重信重访治理、积案化解活动实行周通报制度，由县联席会议对重信重访量大、工作不力的单位和个人依纪依法追责。六是是就重点工作和不稳定因素及时向县委县政府报告，提交至县委常委会、政府常务会进行讨论，推动工作进展，为全县经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。七是严格落实“三重一大”决策制度，强化责任意识，规范决策行为，对局人事调动、股级干部申报、信访表彰等重大事项民主决策，确保权力在阳光下运行。

四、文风不实，照抄照搬。为保证局机关文件起草、运转、保存规范，制定了《泌阳县信访局文件管理制度》、《泌阳县信访局公文传阅管理制度》。以红头文件形式下发至局机关各股室，严格执行，培养全局干部职工养成严谨务实的工作作风。

五、财务管理不规范。一是制定财务入账报销管理制度，并按制度严格执行。二是经审办和财务管理人员加大对账务的监督管理力度，严格规范了支出票据管理，不合规的票据坚决不用，不规范的票据和手续不健全的票据坚决不予报销入账。三是组织人员对县信访局固定资产进行全面清理盘查，并建立了固定资产明细账，同时健全固定资产管理制度并坚持落实。

六、基层党建工作有不足。一是严格落实党员组织生活会制度。认真召开组织生活会，鼓励党员积极发言，开展好批评和自我批评，并做好会议记录。二是严格落实党支部“三会一课”制度，坚持每月开好机关党支部会、党员大会、党小组会，并做好会议记录。今年9月、10月召开机关党支部会议各1次、党员大会各1次。三是严格按照《党章》规定，按月足额向党组织缴纳党费。7月份以来每月收缴一次当月党费，由党员本人自行缴纳，杜绝代扣代缴现象。四是机关党支部及时公示党费收缴情况，今年9月份公示了第三季度党费缴纳情况。五是规范党组织关系管理，对挂靠组织关系的已经及时迁出。

七、全面从严治党主体责任落实不到位。一是党组书记切实负起主体责任，抓好班子、带好队伍，加强对党组成员的教育管理监督，督促其履行好“一岗双责”。二是制定领导班子主体责任清单，督促班子成员带头履行全面从严治党主体责任。三是围绕全面从严治党、党风廉政建设，党组主要负责人同党组其他成员谈心谈话1次，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育、督促整改。四是健全“以案促改”制度化常态化机制。今年9月21日，召开了县信访局以案促改警示教育活动，以“国家信访局原副局长许杰利用职务便利收受贿赂受到法律制裁”的反面案例对全局干部职工进行了有针对性的警示性教育。

下一步，县信访局党组将持续抓好巡察整改工作，不断巩固巡察成果，欢迎广大干部群众对县信访局巡察整改情况进行监督。如有意见、建议，请及时向我们反映。联系电话：0396-7919036，邮政信箱：泌阳县行政路中段泌阳县信访局，邮政编码：463700（信封请注明：对县信访局整改情况的意见、建议）；电子邮箱：byxfb@163.com。          

                        中共泌阳县信访局党组

                           2020年11月27日