为深入推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，锻造一支政治过硬、本领高强的年轻干部队伍，今年以来，平舆县纪委监委聚焦“选育管用”全链条，通过实战练兵、导师帮带、轮岗实训等方式，帮助年轻干部提升履职能力，为纪检监察事业高质量发展注入持久动能。

针对基层纪检监察队伍人员力量薄弱等问题，该县纪委监委引进法学类、计算机类等专业人员19名，切实增强纪检监察新生力量。着眼于年轻干部能力素质提升，建立“以案代训、以干代培”机制，选派骨干参与重大案件查办、专项监督检查、廉政风险排查等重点工作，由经验丰富的纪检监察干部实行“一对一”传帮带，通过“跟案实战”学习线索核实、证据固定等技能，在实战中积累经验，不断推动年轻纪检监察干部向“实战能手”转变。

严管厚爱结合，激发队伍活力。该县纪委监委常态化开展提醒式谈心谈话，实行“入职必谈、提拔必谈、转岗必谈”三必谈，既谈思想动态、短板不足，也提成长建议、工作期望，把纪律教育贯穿纪检监察干部成长全周期、融入组织管理全过程。

“年轻纪检监察干部是推进新时代纪检监察事业高质量发展的生力军。”平舆县纪委监委相关负责人强调，将持续深化年轻纪检监察干部教育管理监督，坚持“压担子”与“铺路子”并重，“严约束”与“强关爱”结合，磨砺敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。（平舆县纪委监委 胡凯俐）