今年以来，上蔡县纪委监委立足“纪检监察工作规范化法治化正规化”要求，聚焦基层纪检监察干部队伍能力短板弱项，从优化队伍结构、精准教育培训、实战练兵等方面持续发力，全方位建强基层纪检监察干部队伍，不断提升基层纪检监察工作水平。

针对基层纪检监察实战经验不足等问题，该县纪委监委全面梳理各乡镇（街道）纪检监察干部人员配备、年龄结构、履职年限、专业特长等情况，坚持优中选优、梯次培养，持续优化基层纪检监察干部队伍配置，切实激活基层监督“神经末梢”。今年以来，选配45名乡镇（街道）纪检监察干部，35岁以下干部占比达到56.09%，队伍专业化、年轻化水平稳步提高。

为全面提升履职能力，该县纪委监委创新培训模式，围绕监督检查、审查调查、案件审理、信访举报等核心业务，精准定制培训课程。推行“业务骨干上讲台”，围绕笔录制作、证据收集固定、谈话突破技巧、定性量纪标准等实操课题，以典型案例解剖麻雀，帮助干部补齐能力短板。

此外，健全跟案锻炼、跟班学习机制，抽调乡镇纪检干部参与专案组、专项监督工作，在办案一线经风雨、见世面、长才干。深化模拟实战演练，围绕线索研判、谈话突破、笔录制作等全流程开展比武练兵，推广“一案一总结、一案一复盘”做法，推动在实战中积累经验、在复盘中提升能力。今年以来，分批次选派22名乡镇（街道）纪检监察干部到委机关办案一线实战练兵，干部实战能力和案件查办质量同步提升。

为持续夯实村级监督力量，打通基层监督“最后一公里”。该县纪委监委督促乡镇（街道）纪（工）委全覆盖开展村（居）务监督委员会主任履职能力提升培训，聚焦村级财务监管、惠民政策落实、四议两公开等重点领域细化培训内容，督促村级监督委员会主任切实发挥“前哨探头”作用，构建起“县乡联动、全域覆盖、全程监督”的基层监督体系。

“下一步，我们将持续抓实基层纪检监察干部队伍建设，拓宽干部培训方式，优化基层监督力量，持续推动全县纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示。（上蔡县纪委监委 李春晶）