“今天的座谈会让我对纪检监察工作有了更深入的认识，感受到了纪检监察干部肩上沉甸甸的责任。我将不断提升履职能力，争当业务骨干。”近日，在上蔡县纪检监察系统“建功新时代 青春勇担当”青年干部座谈会上，“00后”纪检监察干部冯一鸣说。

近年来，上蔡县纪委监委把年轻纪检监察干部教育管理监督作为一项系统性工作来抓，通过系列举措积极搭建“健康成长”平台，让年轻干部在比学赶超、竞相进步的浓厚氛围中提升党性修养、理论素养、业务本领和拒腐防变能力。

该县纪委监委积极搭建多元学习平台，全方位为年轻干部强基固本。以“清风上蔡”公众号和上蔡县纪检监察网站为载体，以“清风夜校”、道德讲堂、专题培训班等活动为依托，结合主题教育“日学一小时”、党支部“三会一课”、河南干部网络学院线上学习等形式，将党的二十大精神等内容列入年轻干部日常教育中，保障年轻干部学思用贯通、知信行统一。建立“上挂下派”“以案代训”“以干代训”“跟案学习”等机制，让年轻纪检监察干部在一线工作中“挑担子”、补短板、提升“经验值”。

同时，该县纪委监委充分发挥党建引领作用，深入发掘本地红色文化中的清廉元素，组织年轻干部赴杨靖宇将军纪念馆、大别山干部学院、上蔡县新时代文明实践中心等地开展“沉浸式”学习教育，通过重温入党誓词、参观展馆、观看红色电影等活动教育引导年轻干部把好成长“方向盘”。开展青年干部座谈会、青年知识竞赛、征文比赛、故事分享会等系列活动，为年轻干部“搭台赋能”。开辟“党建学习角”，鼓励年轻干部利用业余时间自觉阅读政治理论和业务知识书籍等。

此外，该县纪委监委坚持严管厚爱，健全监督管理机制。通过日常考核、廉政家访、谈心谈话等形式，加强对年轻干部“八小时外”的监督，动态掌握年轻干部德行表现、工作实绩、家风家教等情况；充分运用“身边事”教育“身边人”，组织年轻干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、上廉政党课等，常态化抓好年轻干部的廉政教育，引导年轻干部以案为鉴、见贤思齐、自警自省，走稳走好成长路。2023年以来，共组织青年干部开展谈心谈话120余人次，对机关青年干部全覆盖开展廉政家访。

“接下来，我们将持续创新培养机制，加大储备和培养锻炼年轻干部力度，为年轻干部成长引路搭台，积极锻造一支政治素质强、业务能力高的纪检监察青年铁军。”该县纪委监委主要负责人表示。（上蔡县纪委监委 黄月月）