树立和践行正确政绩观，是新时代党员干部干事创业的根本遵循。基层既是政策落地的“最后一公里”，也是全面从严治党、检验干部初心使命的主战场。如果政绩观出现偏差，基层干部便容易陷入“重痕迹、轻实效”的履职误区，这直接关系到惠农资金安全与群众切身利益。

纠治偏差、匡正导向，坚决破除基层履职中的形式主义。在乡镇工作中，个别干部开展惠农项目验收、补贴初验时，只看重材料签字的表面完整性，弱化实地核验，将审核局限于纸面上报资料，不去核实项目真实落地情况，造成申报内容与实际情况相脱节，为惠农补贴资金埋下风险隐患。签字仅代表流程闭环，尽责才是履职的根本。部分工作看似程序完备，实则履职浮于表面。对这类隐形的履职偏差，乡镇纪委必须紧盯不放，既看台账资料是否规范，更看重工作实际成效，对敷衍应付、履职缺位的行为及时纠偏整治。

实干为民，把工作实绩体现在为民办事的具体行动上。然而在日常工作当中，少数干部沉不下去，对群众急难愁盼掌握不深，习惯于靠材料造亮点。反观不少基层干部，坚持躬身实干、履职尽责，积极帮助农户拓宽产销渠道，切身感悟“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”蕴含的实践道理。基层的工作成效，不在于台账资料多么完备，而体现在管好集体“三资”、守牢惠农补贴、解决群众诉求的实事上。实绩好不好，最终要看群众真实获得感。乡镇纪委要推动监督下沉一线，把监督触角延伸到田间地头，用民生实效检验干部的履职成效。

标本兼治，坚持思想纠偏与制度约束双向发力。履职失位，根源在于政绩认知错位、思想防线松懈，也与制度执行刚性不足、监督制约存在盲区密切相关。整治这类问题，既要严肃纠治履职乱象，形成震慑；又要做深做实“后半篇文章”，以身边案警示教育身边人，坚决破除“签字即尽责”的错误观念，推动从“程序过关”向“责任过硬”转变。同时，要推动相关职能部门补齐制度短板、完善长效机制，引导基层干部摒弃急功近利的浮躁心态，真正拧紧思想“总开关”。

干事创业的价值标尺，从来不是纸面材料是否完备，而是群众发自内心的认可与满意。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”广大党员干部要校准政绩坐标，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的担当情怀，立足岗位务实履职、真抓实干，聚力办好打基础、利长远的民生实事。乡镇纪委要持续紧盯“小微权力”运行情况，以精准有效监督护好民生福祉，为基层治理提供坚强纪律保障。（上蔡县韩寨镇纪委 雷浩）