“感谢组织对我的及时提醒，让我充分认识到自己工作中的不足和改进之处，我将以此次谈话为契机，认真履职尽责，积极主动作为。”近日，在接受县纪委监委谈话提醒时，一名党员干部态度诚恳地说道。

近年来，遂平县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，把用好“第一种形态”作为加强干部监督管理的重要抓手，重点聚焦群众关切，做细做实日常监督，防止“小问题”变成“大问题”，推动形成风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

县纪委监委紧盯民生领域、乡村振兴、营商环境、耕地保护、环境保护等重点领域突出问题，通过督查督办、专项整治、列席会议、听取汇报等监督方式，将政治监督与日常监督贯通协同，对发现的党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，综合运用约谈、谈话提醒、批评教育等方式，帮助厘清问题，找出“病因”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

管好“绝大多数”，确保抓牢“关键少数”。县纪委监委紧盯领导干部这个“关键少数”，将“第一种形态”作为对“一把手”和领导班子监督的重要手段，结合日常监督、信访核查、党风廉政建设考核等情况，对发现存在苗头性、倾向性问题的各级领导班子成员开展个别廉政谈话，强化日常教育提醒，让党员领导干部时刻感受到有权必有责、用权受监督， 自觉置身于监督的阳光下履职尽责。

同时紧盯重点岗位、重点部门、关键领域、重要环节及传统节日，定期对通过日常监督、巡察等所收集到的苗头性和倾向性问题进行汇总、分析、报告，做好台账登记。加大跟踪问效力度，对受到第一种形态处理的党员干部和问题开展“回头看”或回访，防止出现“一谈了之”“一函了之”的情况。

“小病不治，终成大患。对自律不严、触碰党纪法规底线的党员干部，我们要及时拉一把，坚持严管和厚爱相结合，把‘第一种形态’作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，最大限度的帮助和挽救党员干部，让监督执纪既有力度又有温度。”县纪委监委相关负责人表示。（遂平县纪委监委 张海深）