1．委机关连续工作1年以上的工作人员，按有关规定享受带薪年休假。享受年休假的天数按国家有关规定执行。

　   2．工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　   （1）工作人员请事假累计20天以上且未扣发工资的。

　　（2）累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假(含非因工负伤、产假续假，下同)累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的工作人员，请病假累计4个月以上的。

　　（3）不在岗人员重新上岗，当年的年出勤率低于80%的。

　　（4）新调入单位的职工，在原单位已享受年休假或寒暑假、船员带薪公休假的。

　　工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述第1、2款规定情形之一的，不享受下一年的年休假。

　  3．工作人员应修未休年休假的，按上级有关规定处理。

        4．机关干部职工年休假，实行计划安排与工作人员个人申请、单位批准相结合的办法。在确保各项工作正常运行的情况下，于每年3月底前，制订出当年工作人员年休假计划，对工作人员年休假作出统筹安排。