为破解企业“用工难”与群众“就业难”的双向困境，新蔡县纪委监委立足监督职责，以问题为导向，聚焦政策落实、服务效能、用工保障等关键环节，多措并举开展专项督导行动，助力企业稳岗扩产，推动就业服务提质增效。

强化责任落实，织密监督“保障网”。该县纪委监委紧盯职能部门主体责任落实，联合人社、民政等部门成立专项督导组，通过约谈提醒、下发整改通知书等方式，督促企业制定“用工清单”，动态摸排用工缺口及劳动力资源。针对企业反映的招工信息不对称问题，街道纪工委推动建立“街道—社区—企业”三级联动机制，整合闲置厂房资源并精准推送岗位信息。同时，将就业补贴发放、技能培训等资金使用情况纳入监督重点，严查虚报冒领、优亲厚友等问题，确保政策红利直达企业和群众。

聚焦难点堵点，提升服务“精准度”。针对小微企业用工不稳定、技能匹配度低等问题，该县月亮湾街道纪工委督促街道社会事务办开展“靶向培训”，联合职业院校开设订单式技能培训班2期，覆盖电工、家政、数控等热门领域，累计培训30人次。同时，推动建立“就业帮扶车间”和“庭院经济加工点”，吸纳群体灵活就业15人，实现企业降本与群众增收“双赢”。对监督中发现的3个问题，通过“纪企会商”机制现场督办，确保立行立改。

健全长效机制，护航发展“可持续”。该县纪委监委将稳就业纳入年度政治监督重点，建立“日常巡查+专项检查+回头看”闭环机制。一方面，推动完善“三公里就业圈”数字化平台，动态监测企业用工与居民就业需求；另一方面，严查相关责任部门在招工服务中敷衍塞责、推诿扯皮等作风问题，该县月亮湾街道纪工委累计约谈提醒1人次，通报典型案例1起。

“下一步，我们将持续深化‘监督+服务’模式，探索‘营商环境观察员’制度，进一步打通政策落实‘最后一公里’，为新蔡县经济高质量发展注入‘廉动力’。”该县纪委监委相关负责人表示。（新蔡县纪委监委 赵雪丽）