“没想到我们向人社局反映的欠薪问题这么快就得到了解决，现在可以安心过个好年了。”在新蔡县人社局劳动监察大队，5名农民工顺利领到了劳动报酬15万元，悬在心头的事如愿得到解决。

岁末年初，正是拖欠农民工等一线劳动者工资问题易发多发期。新蔡县纪委监委立足监督专责，把农民工工资支付问题作为监督重点，强化监督检查，推动职能部门细化政策措施，用心化解农民工“忧薪事”，当好农民工“护薪人”。

加强预警互通，确保早发现欠薪线索。坚持提前预防、动态监管，采取部门联动、查阅资料、个别访谈、随机检查等方式，围绕《关于开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作的通知》重点工作任务安排，对拖欠中小企业账款和农民工工资突出问题、乡村振兴领域不正之风和腐败问题等重点工作任务情况进行督导，对侵害群众利益工作及时跟进、重点把握，持续跟踪督办。

畅通维权渠道，防止矛盾激化升级。针对欠薪“协调难”和“追讨难”的问题，新蔡县纪委监委紧盯年前这一重要时间节点，推动县人社局与住建局、市场监督管理局、公安局等行业主管部门形成联动合力，实行线下公开接访，通过各种平台和渠道宣传农民工维权渠道，公布农民工欠薪专项整治办公室地点和电话，提高社会知晓度。公开接访按照便民利民的原则，住建、劳动监察等多部门同时接访，接访中遇工程款和农民工工资交织的现象，积极回应并受理，多渠道予以帮助解决，切实为群众解忧。畅通线上投诉举报渠道，通过多种平台向社会公布各行业主管部门欠薪投诉举报电话，把欠薪线索吸附在本地和基层。

发挥联动优势，精准解决欠薪问题。发挥“室组地”“组组”联动监督优势，完善纪检、公安、法院、劳动保障监察等部门之间的信息共享、案情通报、案件移送等制度，形成监督合力，精准解决欠薪问题。2023年至今，在相关派驻机构的监督推动下，新蔡县劳动监察大队共立案和协调处理欠薪案件619起，结案619起（其中移送公安10起），为400余名农民工追讨工资370余万元。

“群众利益无小事。下一步，我们将持续加强同职能部门沟通、衔接、联动，以精准监督推动农民工工资按时足额发放，严肃查处在履行农民工工资支付监督管理职责过程中的失职失责等行为，切实维护好广大农民工的合法权益，让他们真正‘安薪’无忧。”新蔡县纪委监委相关负责人表示。（新蔡县纪委监委 张凤凤）